
À son arrivée à la conférence de Nicosie qui a lancé le pacte européen sur l’asile et la migration, le ministre chypriote de la Migration, Nicholas Ioannides, a averti qu’il faudra « au moins un an » avant que les nouvelles règles fonctionnent comme prévu dans tous les États membres. Ioannides a souligné que plusieurs pays n’ont pas encore finalisé leur législation nationale ni construit les centres de contrôle exigés par le pacte. Chypre a accéléré l’adoption de lois sur les procédures frontalières accélérées et les normes des centres d’accueil, mais recrute encore 150 agents d’asile supplémentaires et modernise ses connexions informatiques avec Eurodac. Le réalisme du ministre contraste avec le ton plus optimiste de Bruxelles, mais a été repris plus tard dans la journée par l’Agence européenne de l’asile (EUAA), qui a insisté sur le fait que l’entrée en vigueur aujourd’hui marque « la fin de la période de transition, pas la fin du travail ».
Pour les entreprises qui déplacent du personnel en Europe, cette phase d’adaptation prolongée signifie que les délais de traitement des permis de regroupement familial et de transfert intra-entreprise continueront de varier.
Par ailleurs, les organisations cherchant une assistance pratique pour les formalités de visa et de permis de séjour peuvent s’appuyer sur l’expertise de VisaHQ. Via son portail chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/), VisaHQ propose un suivi des demandes en temps réel, des listes de documents personnalisées et des alertes rapides sur les changements réglementaires — aidant ainsi les équipes RH à respecter les délais des missions pendant que les États membres ajustent les nouvelles procédures.
Les conseillers en immigration recommandent d’intégrer des marges supplémentaires dans la planification des missions et de suivre attentivement le calendrier législatif de chaque pays d’accueil.
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