
À partir du 12 juin, l’Espagne cesse de délivrer et de renouveler les permis de séjour humanitaires d’un an, qui ont bénéficié à des dizaines de milliers de Vénézuéliens depuis 2019. La circulaire du ministère de l’Intérieur aligne la pratique nationale sur le nouveau cadre européen de l’asile, estimant que les statuts nationaux distincts créent une confusion avec la protection au niveau de l’UE. Selon l’ancienne politique, les demandeurs d’asile déboutés pouvaient encore obtenir un titre de séjour humanitaire si leur retour dans leur pays d’origine présentait des risques sérieux. En 2025 seulement, 85 600 Vénézuéliens ont demandé une protection en Espagne, et beaucoup ont finalement bénéficié de cette mesure de secours. Les titulaires actuels de ces permis ne seront pas laissés sans papiers : ils disposent jusqu’au 16 avril 2027 pour passer aux autorisations de séjour et de travail ordinaires, introduites dans la récente réforme de la réglementation espagnole sur l’immigration.
VisaHQ peut accompagner les ressortissants vénézuéliens et leurs employeurs dans la compréhension de ces nouvelles exigences ; de l’évaluation de l’éligibilité aux visas de travail ou de nomade numérique en Espagne à la constitution des dossiers, la plateforme en ligne et les experts internes de l’entreprise simplifient chaque étape de la procédure. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/spain/
Les ONG travaillant avec la diaspora vénézuélienne craignent que ce changement ne pousse certains vers l’irrégularité s’ils ne remplissent pas les critères liés au marché du travail ou à l’investissement des nouvelles catégories de séjour. Le gouvernement rétorque que les pénuries de main-d’œuvre et une procédure de modification simplifiée absorberont la majorité des concernés. Les équipes de mobilité des entreprises employant des talents vénézuéliens doivent agir rapidement pour parrainer des permis de travail ou profiter du visa de nomade numérique espagnol afin d’éviter toute interruption de statut. Cette annonce intervient alors que l’UE encourage les États membres à harmoniser les définitions de la protection et à limiter les « surcouches » nationales susceptibles d’attirer des mouvements secondaires. Pour les multinationales, la leçon clé est que les options humanitaires discrétionnaires se réduisent ; une planification proactive des visas devient indispensable. Les cabinets d’avocats signalent une hausse des consultations depuis la publication de la circulaire. Ils recommandent de déposer les demandes de modification bien avant l’expiration des permis et de s’assurer que les candidats disposent d’un contrat de travail valide ou de ressources privées suffisantes.
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