Annulation judiciaire nationale met fin à la controverse sur les frais supplémentaires de 100 000 $ pour les nouvelles demandes H-1B

Les employeurs peuvent de nouveau déposer des demandes H-1B sans avoir à payer la surtaxe de six chiffres, après que le tribunal de district du Massachusetts a annulé, le 8 juin, le « paiement supplémentaire » de 100 000 $ instauré par le président Trump, et a prononcé une annulation à l’échelle nationale. Une analyse mise à jour, publiée le 12 juin, confirme que l’USCIS ne peut pas percevoir cette taxe, sauf si une juridiction supérieure ordonne une suspension. Le juge Leo T. Sorokin a estimé que ce paiement supplémentaire — imposé par la proclamation présidentielle 10973 en septembre 2025 — constituait une taxe dépassant l’autorité présidentielle et avait été instauré sans procédure de consultation publique. Cette décision contraste avec un jugement rendu en décembre 2025 par le tribunal du district de Columbia, qui avait validé cette taxe, créant ainsi une divergence jurisprudentielle susceptible d’être tranchée par les cours d’appel du premier circuit et de D.C.

L’impact immédiat est une économie significative pour les employeurs prévoyant des dépôts soumis au plafond pour l’exercice fiscal 2027. Les secteurs de la technologie, de la santé et des institutions académiques avaient alerté sur le fait que cette surtaxe freinerait le recrutement, notamment des jeunes talents STEM débutants.



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Avec la suppression de cette taxe, la demande pour la loterie de l’exercice fiscal 2027 — déjà soumise à une nouvelle règle de sélection pondérée par le salaire — pourrait dépasser le record de 560 000 inscriptions de l’an dernier. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent mettre à jour leurs modèles budgétaires et informer les recruteurs que les frais liés au salaire en vigueur, au dépôt et à la lutte contre la fraude restent inchangés. Les pétitionnaires ayant payé les 100 000 $ entre septembre 2025 et le 8 juin pourraient être éligibles à un remboursement, mais le département de la Sécurité intérieure n’a pas encore publié de directives. Les employeurs doivent conserver des preuves détaillées de paiement et surveiller le Federal Register pour les procédures de remboursement. Ce jugement traduit également un scepticisme judiciaire croissant à l’égard des mesures dissuasives basées sur des frais dans la politique migratoire. Les observateurs s’attendent à ce que d’autres hausses de frais, notamment la prochaine augmentation des frais de dépôt I-129, soient contestées si les agences ne peuvent pas démontrer leur autorité légale et le respect des procédures requises.