
马萨诸塞州美国地方法院于6月8日裁定,推翻了特朗普总统设定的10万美元“附加费用”,允许雇主再次提交新的H-1B申请而无需支付这笔六位数的附加费,并发布了全国范围内的无效令。6月12日发布的最新分析确认,除非上级法院发布暂停令,否则美国公民及移民服务局(USCIS)不得收取该费用。法官Leo T. Sorokin裁定,这项由2025年9月总统公告10973号实施的附加费用,实质上属于超出总统权限的税收,且未经过公开征求意见的规则制定程序。此判决与2025年12月哥伦比亚特区法院支持该费用的裁决形成对比,造成了司法管辖区之间的分歧,预计将上诉至第一巡回法院和哥伦比亚特区巡回法院。
这一裁决对计划提交2027财年H-1B名额申请的雇主来说,意味着可观的成本节省。科技、医疗和学术机构此前曾警告称,这笔附加费将抑制招聘,尤其是对初级STEM人才的吸引力。
对于计划增加H-1B申请的企业,VisaHQ可简化申请流程:其在线平台(https://www.visahq.com/united-states/)提供逐步文件准备、截止日期提醒和实时状态跟踪,帮助人力资源团队集中管理,确保符合不断变化的USCIS要求。
随着附加费取消,2027财年抽签申请需求可能会超过去年创纪录的56万份注册,尤其是在新的工资加权选择规则实施后。全球人才流动团队应更新预算模型,并通知招聘人员,现行的工资标准、申请费和反欺诈费保持不变。2025年9月至6月8日期间支付了10万美元附加费的申请人可能有资格申请退款,但国土安全部尚未发布相关指导。雇主应保留详细的付款凭证,并关注《联邦公报》上的退款程序公告。
该裁决也反映出司法机关对通过费用手段限制移民政策的怀疑态度。业内人士预计,如果相关机构无法证明法定权限及遵守程序要求,其他用户费用的上涨——包括即将到来的I-129申请费调整——也将面临法律挑战。
这一裁决对计划提交2027财年H-1B名额申请的雇主来说,意味着可观的成本节省。科技、医疗和学术机构此前曾警告称,这笔附加费将抑制招聘,尤其是对初级STEM人才的吸引力。
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随着附加费取消,2027财年抽签申请需求可能会超过去年创纪录的56万份注册,尤其是在新的工资加权选择规则实施后。全球人才流动团队应更新预算模型,并通知招聘人员,现行的工资标准、申请费和反欺诈费保持不变。2025年9月至6月8日期间支付了10万美元附加费的申请人可能有资格申请退款,但国土安全部尚未发布相关指导。雇主应保留详细的付款凭证,并关注《联邦公报》上的退款程序公告。
该裁决也反映出司法机关对通过费用手段限制移民政策的怀疑态度。业内人士预计,如果相关机构无法证明法定权限及遵守程序要求,其他用户费用的上涨——包括即将到来的I-129申请费调整——也将面临法律挑战。