
Pour aider les demandeurs à s’orienter dans les réformes introduites par le Pacte européen sur la migration et l’asile, l’Office fédéral autrichien de l’immigration et de l’asile (BFA) a lancé un site d’information dédié le 12 juin. Le portail, AsyluminAustria.at, disponible en allemand, anglais, arabe, dari, somali et ukrainien, explique étape par étape le fonctionnement des nouvelles procédures de filtrage, aux frontières et les délais d’appel. Selon le BFA, l’objectif principal du site est de réduire la désinformation diffusée par les passeurs et de raccourcir les entretiens en fournissant aux demandeurs des listes de contrôle faciles à comprendre avant leur arrivée dans les centres d’accueil. Le site propose également une carte interactive indiquant les hébergements disponibles et les ONG offrant des conseils juridiques à proximité.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, ce lancement est important car certains membres de la famille des employés entrent en Autriche en tant que demandeurs d’asile avant de pouvoir accéder aux procédures de regroupement familial. Une orientation numérique plus claire pourrait accélérer la collecte des documents et ainsi réduire les délais d’attente. Les employeurs sont encouragés à inclure ce portail dans les kits d’accueil pour les salariés venant de zones de crise.
Les avocats spécialisés en immigration saluent la transparence du site, mais soulignent que celui-ci renvoie actuellement uniquement aux versions allemandes des lois modifiées. Une consolidation en anglais des dispositions de l’AMPAG et de la nouvelle loi sur l’asile, promise, est encore « en cours de traduction ». En attendant, les entreprises pourraient avoir besoin de traductions professionnelles pour préparer les demandes de permis de travail des personnes à charge dont les demandes d’asile sont en cours.
Le BFA prévoit d’organiser des webinaires trimestriels à destination des agents consulaires et des ONG, et reste ouvert à l’ajout de nouvelles langues en fonction de la demande. Les premières analyses montrent plus de 25 000 visiteurs uniques dans les 24 heures suivant le lancement, témoignant d’un fort intérêt pour une information fiable suite à ce changement réglementaire.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, ce lancement est important car certains membres de la famille des employés entrent en Autriche en tant que demandeurs d’asile avant de pouvoir accéder aux procédures de regroupement familial. Une orientation numérique plus claire pourrait accélérer la collecte des documents et ainsi réduire les délais d’attente. Les employeurs sont encouragés à inclure ce portail dans les kits d’accueil pour les salariés venant de zones de crise.
Les avocats spécialisés en immigration saluent la transparence du site, mais soulignent que celui-ci renvoie actuellement uniquement aux versions allemandes des lois modifiées. Une consolidation en anglais des dispositions de l’AMPAG et de la nouvelle loi sur l’asile, promise, est encore « en cours de traduction ». En attendant, les entreprises pourraient avoir besoin de traductions professionnelles pour préparer les demandes de permis de travail des personnes à charge dont les demandes d’asile sont en cours.
Le BFA prévoit d’organiser des webinaires trimestriels à destination des agents consulaires et des ONG, et reste ouvert à l’ajout de nouvelles langues en fonction de la demande. Les premières analyses montrent plus de 25 000 visiteurs uniques dans les 24 heures suivant le lancement, témoignant d’un fort intérêt pour une information fiable suite à ce changement réglementaire.
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