Um Antragstellern die Orientierung bei den durch den EU-Migrations- und Asylpakt eingeführten Reformen zu erleichtern, hat das österreichische Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl (BFA) am 12. Juni eine eigene Informationswebsite gestartet. Das Portal AsyluminAustria.at ist in Deutsch, Englisch, Arabisch, Dari, Somali und Ukrainisch verfügbar und erklärt Schritt für Schritt, wie das neue Screening, das Grenzverfahren und die Fristen für Berufungen funktionieren.
Das BFA betont, dass das Hauptziel der Seite darin besteht, Fehlinformationen, die von Schleppern verbreitet werden, zu reduzieren und die Befragungen zu verkürzen, indem Antragstellern leicht verständliche Checklisten vor ihrem Eintreffen in den Aufnahmeeinrichtungen zur Verfügung gestellt werden. Zudem bietet die Seite eine interaktive Karte mit verfügbaren Unterkünften und den nächstgelegenen NGOs für Rechtsberatung.
Für Mobility-Manager in Unternehmen ist der Start der Seite besonders relevant, da einige Familienangehörige von Mitarbeitenden zunächst als Asylsuchende nach Österreich einreisen, bevor sie den Weg der Familienzusammenführung einschlagen. Klare digitale Orientierungshilfen können die Dokumentenbeschaffung beschleunigen und somit Wartezeiten verkürzen. Arbeitgeber werden ermutigt, das Portal in Willkommenspaketen für Mitarbeitende, insbesondere aus Krisenregionen, zu verweisen.
Immigrationsanwälte loben die Transparenz, weisen jedoch darauf hin, dass das Portal derzeit nur auf deutschsprachige Fassungen der geänderten Gesetze verlinkt. Eine angekündigte englische Zusammenfassung des AMPAG und der neuen Asylgesetzbestimmungen befindet sich noch „in der Übersetzung“. Bis dahin könnten Unternehmen professionelle Übersetzungen benötigen, wenn sie Arbeitserlaubnisanträge für Angehörige stellen, deren Asylanträge noch anhängig sind.
Das BFA plant vierteljährliche Webinare für Konsularbeamte und NGOs und ist offen für die Aufnahme weiterer Sprachen, falls die Nachfrage steigt. Erste Analysen zeigen über 25.000 eindeutige Besucher innerhalb der ersten 24 Stunden, was auf ein großes Interesse an verlässlichen Informationen nach der Regeländerung hinweist.
Das BFA betont, dass das Hauptziel der Seite darin besteht, Fehlinformationen, die von Schleppern verbreitet werden, zu reduzieren und die Befragungen zu verkürzen, indem Antragstellern leicht verständliche Checklisten vor ihrem Eintreffen in den Aufnahmeeinrichtungen zur Verfügung gestellt werden. Zudem bietet die Seite eine interaktive Karte mit verfügbaren Unterkünften und den nächstgelegenen NGOs für Rechtsberatung.
Für Mobility-Manager in Unternehmen ist der Start der Seite besonders relevant, da einige Familienangehörige von Mitarbeitenden zunächst als Asylsuchende nach Österreich einreisen, bevor sie den Weg der Familienzusammenführung einschlagen. Klare digitale Orientierungshilfen können die Dokumentenbeschaffung beschleunigen und somit Wartezeiten verkürzen. Arbeitgeber werden ermutigt, das Portal in Willkommenspaketen für Mitarbeitende, insbesondere aus Krisenregionen, zu verweisen.
Immigrationsanwälte loben die Transparenz, weisen jedoch darauf hin, dass das Portal derzeit nur auf deutschsprachige Fassungen der geänderten Gesetze verlinkt. Eine angekündigte englische Zusammenfassung des AMPAG und der neuen Asylgesetzbestimmungen befindet sich noch „in der Übersetzung“. Bis dahin könnten Unternehmen professionelle Übersetzungen benötigen, wenn sie Arbeitserlaubnisanträge für Angehörige stellen, deren Asylanträge noch anhängig sind.
Das BFA plant vierteljährliche Webinare für Konsularbeamte und NGOs und ist offen für die Aufnahme weiterer Sprachen, falls die Nachfrage steigt. Erste Analysen zeigen über 25.000 eindeutige Besucher innerhalb der ersten 24 Stunden, was auf ein großes Interesse an verlässlichen Informationen nach der Regeländerung hinweist.
