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Ottawa utilise de nouveaux pouvoirs légaux pour geler les demandes d'immigration en provenance des pays touchés par Ebola

juin 14, 2026
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Ottawa utilise de nouveaux pouvoirs légaux pour geler les demandes d'immigration en provenance des pays touchés par Ebola
Le gouvernement fédéral a émis un décret en conseil en vertu de la Loi sur le renforcement du système d’immigration et des frontières du Canada, suspendant temporairement la délivrance et le traitement des visas, AVE, permis de travail et permis d’études pour les ressortissants résidant en République démocratique du Congo, en Ouganda et au Soudan du Sud. Cette mesure, publiée dans la Gazette du Canada le 13 juin 2026, est valable pour 90 jours et peut être prolongée. Ce décret s’inscrit dans une réponse globale à double volet, incluant des contrôles en vertu de la Loi sur la quarantaine et un renforcement des contrôles aéroportuaires à Montréal-Trudeau, Toronto Pearson et autres points d’entrée majeurs. Ottawa justifie cette pause par la nécessité d’éviter l’importation d’Ebola, alors que l’Organisation mondiale de la santé classe le risque d’épidémie comme « très élevé » au niveau national en RDC. Selon cette nouvelle loi, le Cabinet peut désormais annuler ou modifier massivement des documents d’immigration lorsque l’intérêt public est en jeu — un pouvoir qui lui faisait défaut avant l’entrée en vigueur de la loi le 26 mars 2026. Cette autorité fait écho aux dispositions du Titre 42 des États-Unis invoquées le mois dernier, témoignant d’une coordination nord-américaine en matière de sécurité sanitaire. Les experts en immigration soulignent que le ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration conserve la discrétion d’accorder des exemptions au cas par cas pour des motifs humanitaires. Néanmoins, environ 36 000 dossiers en attente de résidence permanente ou temporaire sont désormais suspendus, et près de 1 700 titulaires de visa approuvé ne pourront pas voyager avant au moins fin août. Les équipes de mobilité internationale des entreprises opérant en Afrique centrale sont invitées à relocaliser leurs collaborateurs ou à privilégier le télétravail. Les employeurs accueillant déjà des travailleurs originaires des pays concernés au Canada doivent veiller à ce que les demandes de prolongation mentionnent la résidence actuelle au Canada afin d’éviter tout refus involontaire.
Source : Canada Gazette

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