
Abu Dhabi renforce sa stratégie de transformation des escales en séjours prolongés. Dans une annonce conjointe du 17 juin 2026, Etihad Airways et le Département de la Culture et du Tourisme d’Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) ont dévoilé un dispositif d’assurance médicale automatisée intégré à tous les billets vendus hors des Émirats arabes unis pour des voyages vers la capitale. Cette assurance, souscrite par Daman, s’active dès l’arrivée et couvre les soins médicaux d’urgence pendant 15 jours partout aux Émirats, jusqu’au 31 décembre 2026. Aucune démarche ni paiement supplémentaire n’est nécessaire; l’éligibilité est déterminée par le lieu d’achat du billet et la présence d’un vol opéré par Etihad à destination d’Abu Dhabi dans l’itinéraire. Les voyageurs qui réservent le programme gratuit Stopover d’Etihad — permettant un séjour de plusieurs nuits en ville entre deux correspondances — bénéficient également de cette protection pendant toute la durée de leur visite.
Pour Abu Dhabi, ce dispositif est un levier de promotion touristique déguisé en mesure de protection des voyageurs. L’émirat accuse un retard sur Dubaï en termes de fréquentation depuis l’éclatement des tensions régionales en février, et les autorités reconnaissent que les inquiétudes persistantes concernant l’accès aux soins et les exclusions liées aux zones de conflit ont freiné la conversion des escales en séjours. En prenant en charge ce risque pour les visiteurs, le DCT Abu Dhabi espère favoriser les voyages spontanés et les candidatures à des conférences.
Du point de vue des responsables mobilité internationale et relocation, cette couverture gratuite est un avantage considérable. Elle supprime un poste de dépense souvent à la charge des entreprises pour les collaborateurs en mission courte durée ou les équipes projets, et simplifie les lettres de soutien pour les visas, puisque la preuve d’assurance médicale — habituellement obligatoire pour les visas de visite — est désormais incluse dans le billet d’avion. La couverture est plafonnée (les prestations n’ont pas été communiquées mais devraient correspondre au plan standard international de Daman) et n’inclut pas les affections préexistantes, les collaborateurs en mission longue durée devront donc souscrire une assurance distincte.
Concrètement, les employeurs doivent mettre à jour les consignes aux voyageurs: les passagers doivent conserver une copie de leur billet électronique et de leur carte d’embarquement comme preuve d’assurance, et les demandes de remboursement se font directement auprès de Daman via un portail dédié. Cette assurance est subordonnée à toute autre couverture détenue par le voyageur, il est donc important que les salariés déclarent la prise en charge Etihad/DCT lors de leurs demandes de remboursement.
Pour Abu Dhabi, ce dispositif est un levier de promotion touristique déguisé en mesure de protection des voyageurs. L’émirat accuse un retard sur Dubaï en termes de fréquentation depuis l’éclatement des tensions régionales en février, et les autorités reconnaissent que les inquiétudes persistantes concernant l’accès aux soins et les exclusions liées aux zones de conflit ont freiné la conversion des escales en séjours. En prenant en charge ce risque pour les visiteurs, le DCT Abu Dhabi espère favoriser les voyages spontanés et les candidatures à des conférences.
Du point de vue des responsables mobilité internationale et relocation, cette couverture gratuite est un avantage considérable. Elle supprime un poste de dépense souvent à la charge des entreprises pour les collaborateurs en mission courte durée ou les équipes projets, et simplifie les lettres de soutien pour les visas, puisque la preuve d’assurance médicale — habituellement obligatoire pour les visas de visite — est désormais incluse dans le billet d’avion. La couverture est plafonnée (les prestations n’ont pas été communiquées mais devraient correspondre au plan standard international de Daman) et n’inclut pas les affections préexistantes, les collaborateurs en mission longue durée devront donc souscrire une assurance distincte.
Concrètement, les employeurs doivent mettre à jour les consignes aux voyageurs: les passagers doivent conserver une copie de leur billet électronique et de leur carte d’embarquement comme preuve d’assurance, et les demandes de remboursement se font directement auprès de Daman via un portail dédié. Cette assurance est subordonnée à toute autre couverture détenue par le voyageur, il est donc important que les salariés déclarent la prise en charge Etihad/DCT lors de leurs demandes de remboursement.
Source : Business Traveller
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