La saison des grèves estivales se profile en Europe, la Belgique en première ligne pour des perturbations de dernière minute

Les analystes des risques liés aux voyages alertent sur un climat social instable alors que l’Europe entre dans ses mois de voyage les plus chargés. Un rapport publié le 16 juin souligne des grèves confirmées ou probables des équipes au sol en Espagne, des mouvements de grève nationaux dans l’aviation en Italie et en France, ainsi qu’une agitation sociale persistante en Allemagne et au Portugal. Pour les voyageurs transitant par le Benelux, le rapport met en avant un « risque élevé de perturbations de dernière minute » en Belgique, où les syndicats ont organisé plusieurs arrêts de travail dans les aéroports et les chemins de fer depuis avril.

Pour ceux qui doivent ajuster leurs itinéraires ou obtenir des documents actualisés dans ce contexte incertain, le portail belge de VisaHQ (https://www.visahq.com/belgium/) offre un moyen rapide de vérifier en temps réel les exigences de visa, de soumettre des demandes électroniques et d’organiser la collecte des passeports par coursier. Leurs spécialistes peuvent également signaler toute exigence liée au Système Entrée/Sortie (EES) et accélérer les remplacements en cas de réacheminement de dernière minute via un autre pays Schengen.



Bien qu’aucune date précise de grève ne soit encore fixée en Belgique, les principales fédérations de transport du pays — ACOD-CGSP (services publics) et BTB-ABVV (logistique) — ont toutes deux déposé des préavis leur permettant de déclencher une action sectorielle avec un préavis de 24 heures en cas d’échec des négociations salariales. Cela signifie que les compagnies aériennes et les gestionnaires de mobilité pourraient faire face à des pénuries soudaines de personnel au sol ou aux contrôles de sécurité dans les aéroports de Bruxelles, Charleroi ou régionaux. L’avis recommande aux entreprises voyageant en Belgique ou y transitant en juillet-août de : 1) suivre quotidiennement les communications syndicales, 2) réserver des billets flexibles et éviter les bagages enregistrés autant que possible, 3) informer les voyageurs sur les règles européennes d’indemnisation en cas de retard, et 4) s’assurer que les prestataires de services de relocalisation ou d’accueil VIP disposent de plans de contingence en personnel.

La situation est d’autant plus complexe que le déploiement progressif du Système Entrée/Sortie de l’UE allonge déjà les temps de contrôle aux frontières. Une grève coïncidant avec les files d’attente pour la capture biométrique pourrait engendrer des embouteillages impactant les correspondances, les rendez-vous d’immigration et les plannings de relocalisation d’entreprise. Du point de vue de la mobilité internationale, la principale leçon est la flexibilité : les entreprises doivent préparer des itinéraires alternatifs via Amsterdam ou Paris, organiser des réunions de lancement virtuelles pour les collaborateurs retardés, et vérifier que les rendez-vous cruciaux pour les permis de séjour en Belgique permettent des modifications de date sans devoir recommencer la procédure.