Réunis à Bruxelles le 18 juin 2026, les chefs d’État de l’UE ont ouvert leur Conseil européen de deux jours en consacrant une session entière à la migration et à la mobilité. Le briefing du sommet diffusé aux journalistes met en avant trois priorités : (1) finaliser les ajustements législatifs du Nouveau Pacte sur la Migration et l’Asile, (2) mettre en œuvre le Règlement sur les Retours récemment adopté pour permettre aux États membres d’expulser plus rapidement les migrants en situation irrégulière, et (3) accélérer les voies de mobilité professionnelle légale – notamment via le cadre actualisé de la Carte Bleue européenne – afin de répondre aux pénuries chroniques de compétences en Europe.
Pour l’Italie, le contexte est délicat. Le ministère de l’Intérieur doit décider avant l’été s’il maintient les contrôles policiers à la frontière terrestre avec la Slovénie après le 18 décembre ; Rome a donc insisté auprès des dirigeants pour que des procédures de retour renforcées soient accompagnées d’un financement européen accru pour les technologies frontalières et les patrouilles conjointes.
Que vous soyez employeur cherchant à recruter des ingénieurs spécialisés ou professionnel souhaitant profiter de la nouvelle fenêtre de mobilité de six mois, VisaHQ peut simplifier les démarches administratives. Leur portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) regroupe les exigences en matière de visa, les outils de prise de rendez-vous et les services de traduction de documents, offrant aux candidats un tableau de bord unique pour suivre leurs demandes de Carte Bleue, de permis de travail et de résidence au fil de l’évolution des règles.
La Première ministre Giorgia Meloni a également plaidé pour une reconnaissance plus rapide des qualifications des pays tiers afin que les entreprises du pôle biomédical d’Émilie-Romagne puissent recruter des ingénieurs indiens et philippins sans attendre des mois pour les équivalences. Les conclusions du Conseil annoncent des changements progressifs mais concrets, importants pour les entreprises. FRONTEX bénéficiera d’un financement supplémentaire de 200 millions d’euros pour créer un « Hub IT Retours » commun reliant les systèmes nationaux de gestion des dossiers – une mesure qui devrait mettre fin à l’impasse administrative qui bloque actuellement de nombreux arrêtés d’expulsion dans les préfectures italiennes. Par ailleurs, la Commission s’est engagée à présenter d’ici octobre un projet de règles permettant aux titulaires de la Carte Bleue et à leurs familles de circuler entre États membres après seulement six mois de résidence, contre douze aujourd’hui.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent s’attendre à une hausse temporaire des contrôles aux sorties dans les aéroports et ports de ferry, alors que l’Italie pilote les nouvelles règles de retour ; les voyageurs titulaires de passeports de pays tiers en situation de séjour irrégulier pourraient être placés en détention en attendant leur expulsion. À plus long terme, une mobilité intra-UE plus fluide pour les talents hautement qualifiés se profile, à condition que les entreprises adaptent leur planification des missions au seuil de portabilité de six mois, qui entrera en vigueur en 2027.
Pour l’Italie, le contexte est délicat. Le ministère de l’Intérieur doit décider avant l’été s’il maintient les contrôles policiers à la frontière terrestre avec la Slovénie après le 18 décembre ; Rome a donc insisté auprès des dirigeants pour que des procédures de retour renforcées soient accompagnées d’un financement européen accru pour les technologies frontalières et les patrouilles conjointes.
Que vous soyez employeur cherchant à recruter des ingénieurs spécialisés ou professionnel souhaitant profiter de la nouvelle fenêtre de mobilité de six mois, VisaHQ peut simplifier les démarches administratives. Leur portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) regroupe les exigences en matière de visa, les outils de prise de rendez-vous et les services de traduction de documents, offrant aux candidats un tableau de bord unique pour suivre leurs demandes de Carte Bleue, de permis de travail et de résidence au fil de l’évolution des règles.
La Première ministre Giorgia Meloni a également plaidé pour une reconnaissance plus rapide des qualifications des pays tiers afin que les entreprises du pôle biomédical d’Émilie-Romagne puissent recruter des ingénieurs indiens et philippins sans attendre des mois pour les équivalences. Les conclusions du Conseil annoncent des changements progressifs mais concrets, importants pour les entreprises. FRONTEX bénéficiera d’un financement supplémentaire de 200 millions d’euros pour créer un « Hub IT Retours » commun reliant les systèmes nationaux de gestion des dossiers – une mesure qui devrait mettre fin à l’impasse administrative qui bloque actuellement de nombreux arrêtés d’expulsion dans les préfectures italiennes. Par ailleurs, la Commission s’est engagée à présenter d’ici octobre un projet de règles permettant aux titulaires de la Carte Bleue et à leurs familles de circuler entre États membres après seulement six mois de résidence, contre douze aujourd’hui.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent s’attendre à une hausse temporaire des contrôles aux sorties dans les aéroports et ports de ferry, alors que l’Italie pilote les nouvelles règles de retour ; les voyageurs titulaires de passeports de pays tiers en situation de séjour irrégulier pourraient être placés en détention en attendant leur expulsion. À plus long terme, une mobilité intra-UE plus fluide pour les talents hautement qualifiés se profile, à condition que les entreprises adaptent leur planification des missions au seuil de portabilité de six mois, qui entrera en vigueur en 2027.
Plus de Italie
Voir tout
L'Université de Bologne ouvre une deuxième session d'admission avec un accompagnement pour les visas destiné aux étudiants hors UE
Les ONG s’alarment alors que l’UE adopte des règles de retour plus strictes à la veille de la Journée mondiale des réfugiés
