Reunidos en Bruselas el 18 de junio de 2026, los jefes de Estado de la UE inauguraron su Consejo Europeo de dos días dedicando un bloque completo de trabajo a la migración y la movilidad. El informe de la cumbre distribuido a los periodistas destaca tres prioridades: (1) finalizar el ajuste legislativo del Nuevo Pacto sobre Migración y Asilo, (2) poner en marcha el recién aprobado Reglamento de Retornos para que los Estados miembros puedan expulsar a los migrantes irregulares con mayor rapidez, y (3) acelerar las vías para la movilidad laboral legal, incluyendo el marco actualizado de la Tarjeta Azul de la UE, para hacer frente a la crónica escasez de habilidades en Europa.
Para Italia, el momento es delicado. El Ministerio del Interior debe decidir antes del verano si mantiene los controles policiales en la frontera terrestre con Eslovenia después del 18 de diciembre; por ello, Roma presionó a los líderes para que combinen procedimientos de retorno más estrictos con un mayor financiamiento europeo para tecnología fronteriza y patrullas conjuntas. La primera ministra Giorgia Meloni también abogó por un reconocimiento más rápido de las cualificaciones de terceros países, para que las empresas del clúster biomédico de Emilia-Romaña puedan contratar ingenieros indios y filipinos sin esperar meses por la homologación.
Las conclusiones del Consejo apuntan a cambios incrementales pero concretos que importan a las empresas. FRONTEX recibirá 200 millones de euros adicionales para crear un “Centro IT Común de Retornos” que conecte los sistemas nacionales de gestión de casos, una medida que debería acabar con el estancamiento burocrático que actualmente deja muchas órdenes de expulsión paralizadas en las prefecturas italianas. Mientras tanto, la Comisión se comprometió a presentar en octubre un borrador de normas que permitirán a los titulares de la Tarjeta Azul y sus familias moverse entre Estados miembros tras solo seis meses de residencia, en lugar de los 12 actuales.
Los responsables de movilidad corporativa deben prepararse para un aumento temporal de los controles de salida en aeropuertos y puertos de ferry, ya que Italia pilotará las nuevas reglas de retorno; los viajeros con pasaportes de terceros países que hayan excedido su estancia podrían ser detenidos mientras se tramita su expulsión. A largo plazo, sin embargo, se vislumbra una movilidad intra-UE más fluida para el talento altamente cualificado, siempre que las empresas ajusten su planificación de asignaciones al umbral de portabilidad de seis meses cuando entre en vigor en 2027.
Para Italia, el momento es delicado. El Ministerio del Interior debe decidir antes del verano si mantiene los controles policiales en la frontera terrestre con Eslovenia después del 18 de diciembre; por ello, Roma presionó a los líderes para que combinen procedimientos de retorno más estrictos con un mayor financiamiento europeo para tecnología fronteriza y patrullas conjuntas. La primera ministra Giorgia Meloni también abogó por un reconocimiento más rápido de las cualificaciones de terceros países, para que las empresas del clúster biomédico de Emilia-Romaña puedan contratar ingenieros indios y filipinos sin esperar meses por la homologación.
Las conclusiones del Consejo apuntan a cambios incrementales pero concretos que importan a las empresas. FRONTEX recibirá 200 millones de euros adicionales para crear un “Centro IT Común de Retornos” que conecte los sistemas nacionales de gestión de casos, una medida que debería acabar con el estancamiento burocrático que actualmente deja muchas órdenes de expulsión paralizadas en las prefecturas italianas. Mientras tanto, la Comisión se comprometió a presentar en octubre un borrador de normas que permitirán a los titulares de la Tarjeta Azul y sus familias moverse entre Estados miembros tras solo seis meses de residencia, en lugar de los 12 actuales.
Los responsables de movilidad corporativa deben prepararse para un aumento temporal de los controles de salida en aeropuertos y puertos de ferry, ya que Italia pilotará las nuevas reglas de retorno; los viajeros con pasaportes de terceros países que hayan excedido su estancia podrían ser detenidos mientras se tramita su expulsión. A largo plazo, sin embargo, se vislumbra una movilidad intra-UE más fluida para el talento altamente cualificado, siempre que las empresas ajusten su planificación de asignaciones al umbral de portabilidad de seis meses cuando entre en vigor en 2027.
Fuente: European Parliament Newsroom
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