
En marge du sommet de Bruxelles, la Première ministre Giorgia Meloni a réuni treize autres chefs de gouvernement de l’UE, ainsi que la Commission européenne, pour examiner le nouveau Règlement sur le retour récemment adopté par le bloc. Selon EUnews, les participants – venus d’Autriche à la Suède – ont salué la rapidité avec laquelle les institutions ont finalisé ce texte et ont appelé à une mise en œuvre tout aussi rapide au niveau national. L’Italie a présenté cette réunion comme la preuve d’une coalition grandissante en faveur de son agenda de « migration ordonnée ». Meloni a insisté sur le fait que la mise en œuvre concrète doit débuter « dans les semaines à venir », en citant la nouvelle plateforme numérique italienne de gestion des dossiers, qui connectera police, autorités d’asile et inspecteurs du travail. Le Danemark et les Pays-Bas ont repris cet appel, mettant en avant des projets pilotes associant les personnes retournées à des aides à la réinsertion financées par le budget européen. Pour les équipes de mobilité en entreprise, le Règlement sur le retour instaure des délais uniformes – généralement 30 jours – pour un départ volontaire avant une expulsion forcée.
Les entreprises qui doivent suivre les exigences actualisées en matière de visas ou les procédures d’appel accélérées peuvent simplifier leur conformité en s’appuyant sur VisaHQ. Via son portail italien (https://www.visahq.com/italy/), la plateforme centralise les dernières évolutions réglementaires, offre un suivi en temps réel des dossiers et propose un accompagnement expert pour les mobilités entrantes et sortantes – facilitant ainsi le travail des RH et des voyageurs face aux délais plus stricts du Règlement sur le retour.
Bien que destiné aux migrants en situation irrégulière, ce règlement pourrait indirectement accélérer les recours contre les refus de permis de travail, ce qui obligera les services RH à suivre de près les échéances des dossiers. Les dirigeants ont également souligné la nécessité de financements européens pour tester des « solutions innovantes », une expression largement interprétée comme un soutien à l’externalisation italienne du traitement des demandes d’asile vers l’Albanie. Les entreprises employant des ressortissants de pays tiers devront surveiller l’allocation de ces fonds : les projets améliorant la vérification d’identité numérique ou réduisant la charge des ambassades pourraient rendre la délivrance des visas plus prévisible.
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Bien que destiné aux migrants en situation irrégulière, ce règlement pourrait indirectement accélérer les recours contre les refus de permis de travail, ce qui obligera les services RH à suivre de près les échéances des dossiers. Les dirigeants ont également souligné la nécessité de financements européens pour tester des « solutions innovantes », une expression largement interprétée comme un soutien à l’externalisation italienne du traitement des demandes d’asile vers l’Albanie. Les entreprises employant des ressortissants de pays tiers devront surveiller l’allocation de ces fonds : les projets améliorant la vérification d’identité numérique ou réduisant la charge des ambassades pourraient rendre la délivrance des visas plus prévisible.
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