Le consulat italien à Zurich ouvre de nouvelles plages horaires en ligne pour les passeports et cartes d’identité électroniques

Le Consulat général d’Italie à Zurich a publié, le 19 juin, un avis indiquant les prochaines dates d’ouverture des rendez-vous Prenot@MI pour l’obtention des passeports et de la Carta d’Identità Elettronica (CIE). Les créneaux seront ouverts tous les deuxièmes lundis à midi, la première session étant prévue le 29 juin, couvrant les rendez-vous jusqu’au 31 juillet. Pour la communauté italienne de Suisse, forte de 600 000 personnes, cette annonce dépasse le simple cadre administratif. Un retard accumulé, dû à une demande en forte hausse pour les documents biométriques — indispensables pour utiliser les bornes automatiques aux frontières de l’UE dans le cadre du Système Entrée/Sortie — contraint de nombreux frontaliers à voyager avec des passeports bientôt périmés. Le consulat traite désormais plus de 1 200 demandes de passeport par mois, soit une augmentation de 35 % par rapport à l’année précédente.



Pour les demandeurs ayant besoin d’un accompagnement face à ces délais fluctuants, VisaHQ propose un service en ligne dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) avec des listes de contrôle détaillées, une vérification des documents et une option d’envoi par coursier. Recourir à ce type d’assistance permet d’éviter les multiples connexions à Prenot@MI et de détecter rapidement d’éventuelles exigences supplémentaires liées à l’espace Schengen.

Les employeurs de travailleurs transfrontaliers sont invités à rappeler aux ressortissants italiens de réserver leurs rendez-vous sans tarder et de privilégier les navigateurs sur ordinateur plutôt que les appareils mobiles, comme le recommande le support technique consulaire. Un passeport manquant ou expiré peut entraîner l’invalidation des permis de travail suisses (types L et B) lors des contrôles policiers. Par ailleurs, Rome a étendu la validité des CIE pour les citoyens de plus de 70 ans à durée illimitée, allégeant ainsi la pression liée aux renouvellements, tandis que les professionnels plus jeunes restent soumis au cycle standard de dix ans. Les équipes RH doivent mettre à jour leurs listes de contrôle mobilité en intégrant ce rythme de réservation à Zurich et ajuster les plannings de projets en conséquence.