
L’Université City de Hong Kong (CityU) a mis à jour sa page web dédiée au programme de stages STEM financé par l’ITC le 23 juin, précisant que les étudiants non locaux titulaires d’une lettre de non-objection (NOL) valide et d’un visa étudiant peuvent participer aux stages d’été. Cette modification aligne les règles de CityU sur les directives émises plus tôt cette année par le Département de l’Immigration. Jusqu’à présent, certains conseillers pédagogiques déconseillaient aux étudiants étrangers les stages hors campus en raison d’une interprétation floue des règles de visa.
Pour les étudiants et employeurs cherchant à mieux comprendre le cadre des visas à Hong Kong — de l’obtention de la NOL étudiante à la gestion des options de travail post-études — VisaHQ constitue une ressource précieuse. Leur portail dédié à Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) offre des listes de contrôle actualisées, un accompagnement pour le dépôt des dossiers et des conseils personnalisés pour simplifier les démarches et éviter les erreurs administratives courantes.
La nouvelle note précise explicitement que les heures de stage effectuées dans le cadre du programme ne sont pas comptabilisées dans la limite hebdomadaire de 20 heures de travail, à condition que les stages soient approuvés par le Collège d’informatique. Pour les entreprises technologiques multinationales du Hong Kong Science Park, cette modification élargit le vivier de talents bilingues disponibles pour des projets de R&D de trois mois. Les employeurs doivent toujours signer un contrat de travail standard et déclarer les détails des indemnités à CityU, mais sont dispensés de soumettre une demande de visa de travail distincte. Cette clarification soutient l’objectif gouvernemental plus large de retenir les talents STEM diplômés via les programmes IANG et Admission des professionnels qualifiés, qui devraient être pleinement opérationnels d’ici mi-2026.
À noter : les équipes RH doivent s’assurer que les stagiaires disposent à la fois de la lettre d’approbation de l’université et de leur NOL lors de leur entrée à Hong Kong ou lors de passages frontaliers pour des missions sur le terrain à Shenzhen.
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À noter : les équipes RH doivent s’assurer que les stagiaires disposent à la fois de la lettre d’approbation de l’université et de leur NOL lors de leur entrée à Hong Kong ou lors de passages frontaliers pour des missions sur le terrain à Shenzhen.
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