
حدّثت جامعة مدينة هونغ كونغ (CityU) صفحة برنامج التدريب الصيفي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الممول من مركز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بتاريخ 23 يونيو، موضحة أن الطلاب غير المحليين الحاصلين على خطاب عدم ممانعة (NOL) وتأشيرة طالب سارية يمكنهم المشاركة في التدريب الصيفي. يأتي هذا التحديث تماشيًا مع توجيهات دائرة الهجرة الصادرة في وقت سابق من هذا العام. وكان بعض المستشارين الأكاديميين قد نصحوا سابقًا الطلاب الأجانب بعدم الانخراط في تدريبات خارج الحرم الجامعي بسبب غموض في شروط التأشيرة.
للطلبة وأصحاب العمل الذين يبحثون عن معلومات أوضح حول نظام التأشيرات في هونغ كونغ — من الحصول على خطاب عدم الممانعة للطالب إلى خيارات العمل بعد التخرج — يمكن لموقع VisaHQ أن يكون مصدرًا مفيدًا. يوفر بوابتهم المخصصة لهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق محدثة، ودعمًا في تقديم الوثائق، وإرشادات شخصية تسهل عملية التقديم وتجنب الأخطاء الشائعة.
تشير الملاحظة الجديدة بوضوح إلى أن ساعات التدريب ضمن البرنامج لا تُحتسب ضمن الحد الأقصى للعمل الأسبوعي البالغ 20 ساعة، طالما تمت الموافقة على التدريب من قبل كلية الحوسبة. بالنسبة للشركات التقنية متعددة الجنسيات في حديقة هونغ كونغ للعلوم، يوسع هذا التعديل قاعدة المواهب ثنائية اللغة المتاحة لمشاريع البحث والتطوير التي تستمر ثلاثة أشهر. لا يزال يتعين على أصحاب العمل توقيع عقد عمل قياسي والإبلاغ عن تفاصيل المكافآت إلى الجامعة، لكنهم معفيون من تقديم طلبات تأشيرة عمل منفصلة. تدعم هذه التوضيحات هدف الحكومة الأوسع في الاحتفاظ بالمواهب الحاصلة على درجات عليا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بعد التخرج، ضمن برامج IANG وقبول المهنيين الفنيين، التي من المتوقع أن تُفتح بالكامل بحلول منتصف 2026.
نصيحة مهمة: يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من حمل المتدربين لكل من خطاب الموافقة الجامعية وخطاب عدم الممانعة عند دخول هونغ كونغ أو عبور الحدود البرية إلى شنتشن لأداء العمل الميداني.
للطلبة وأصحاب العمل الذين يبحثون عن معلومات أوضح حول نظام التأشيرات في هونغ كونغ — من الحصول على خطاب عدم الممانعة للطالب إلى خيارات العمل بعد التخرج — يمكن لموقع VisaHQ أن يكون مصدرًا مفيدًا. يوفر بوابتهم المخصصة لهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق محدثة، ودعمًا في تقديم الوثائق، وإرشادات شخصية تسهل عملية التقديم وتجنب الأخطاء الشائعة.
تشير الملاحظة الجديدة بوضوح إلى أن ساعات التدريب ضمن البرنامج لا تُحتسب ضمن الحد الأقصى للعمل الأسبوعي البالغ 20 ساعة، طالما تمت الموافقة على التدريب من قبل كلية الحوسبة. بالنسبة للشركات التقنية متعددة الجنسيات في حديقة هونغ كونغ للعلوم، يوسع هذا التعديل قاعدة المواهب ثنائية اللغة المتاحة لمشاريع البحث والتطوير التي تستمر ثلاثة أشهر. لا يزال يتعين على أصحاب العمل توقيع عقد عمل قياسي والإبلاغ عن تفاصيل المكافآت إلى الجامعة، لكنهم معفيون من تقديم طلبات تأشيرة عمل منفصلة. تدعم هذه التوضيحات هدف الحكومة الأوسع في الاحتفاظ بالمواهب الحاصلة على درجات عليا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بعد التخرج، ضمن برامج IANG وقبول المهنيين الفنيين، التي من المتوقع أن تُفتح بالكامل بحلول منتصف 2026.
نصيحة مهمة: يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من حمل المتدربين لكل من خطاب الموافقة الجامعية وخطاب عدم الممانعة عند دخول هونغ كونغ أو عبور الحدود البرية إلى شنتشن لأداء العمل الميداني.