L’Espagne ouvre une fenêtre exceptionnelle de régularisation « arraigo » pour 500 000 migrants en situation irrégulière

L’attendue régularisation exceptionnelle en Espagne est officiellement lancée, offrant à environ un demi-million de migrants en situation irrégulière la possibilité d’obtenir un titre de séjour et un permis de travail avant la date limite du 30 juin 2026. Cette mesure, soutenue par plus de 700 ONG et approuvée par toutes les grandes confessions, permet aux personnes pouvant prouver qu’elles résidaient déjà en Espagne au 31 décembre 2025 (ou qu’elles avaient déposé une demande d’asile avant cette date) de demander une autorisation de séjour et de travail d’un an, renouvelable deux fois.

Pour les candidats ou employeurs nécessitant un accompagnement, VisaHQ facilite l’ensemble du processus : son portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose des listes de documents, des services de traduction certifiée, la prise de rendez-vous et des mises à jour en temps réel, garantissant ainsi des dossiers correctement déposés et validés sans retards inutiles.



Les demandes se font en ligne via la plateforme gouvernementale MERCURIO ou en personne dans n’importe quelle Oficina de Extranjería ; la prise d’empreintes biométriques doit être réalisée dans les 30 jours suivant l’approbation. Les bénéficiaires reçoivent une TIE (tarjeta de identidad de extranjero) qui leur ouvre l’accès à un emploi légal ainsi qu’à l’inscription aux systèmes publics de santé et de sécurité sociale espagnols. Le temps passé sous ce permis compte également pour la période de cinq ans requise pour la résidence de longue durée dans l’UE.

Pour les employeurs, ce dispositif est crucial : les travailleurs auparavant non déclarés peuvent désormais être régularisés, réduisant considérablement les risques de non-conformité et ouvrant un nouveau vivier de talents légaux dans des secteurs comme l’agriculture, le travail domestique, la construction et l’économie des soins, à l’approche de la saison estivale. Les responsables mobilité doivent prévoir un délai supplémentaire dans les plannings d’intégration – la plupart des provinces signalent un retard de quatre à six semaines pour les rendez-vous – et veiller à ce que les inscriptions à la paie, à la sécurité sociale et aux impôts soient finalisées une fois la TIE délivrée.

Comme ce programme ne sera pas reconduit, les experts anticipent un afflux massif de dernières minutes avant la fermeture du portail à minuit le 30 juin. Les entreprises sont donc invitées à identifier sans tarder les travailleurs éligibles et à prévoir un budget couvrant les 36 € de frais gouvernementaux ainsi que les coûts de traduction, légalisation et assistance juridique.