L’Espagne Ouvre une Période Exceptionnelle de Régularisation de 10 Semaines pour les Migrants Sans-Papiers

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le décret royal 316/2026, lançant la première régularisation massive des migrants depuis 2005. Publié au Boletín Oficial del Estado le 24 juin, ce décret permet aux ressortissants de pays tiers pouvant prouver une résidence continue en Espagne avant le 1er janvier 2026 de demander une autorisation de séjour et de travail d’un an. Les demandes peuvent être déposées en ligne 24h/24 ou en personne via un réseau national de bureaux des étrangers, de caisses de sécurité sociale et de guichets postaux désignés. La période d’ouverture a débuté à 00h01 le 24 juin et se clôturera à 23h59 le 30 juin. Les critères d’éligibilité sont volontairement larges. Les candidats ne doivent pas avoir de condamnations pénales graves et doivent justifier au moins un des trois liens suivants avec l’Espagne : (1) emploi actuel ou passé, ou une offre d’emploi ferme ; (2) liens familiaux avec des enfants mineurs ou des proches à charge ; (3) situation de vulnérabilité sociale certifiée par les services sociaux ou une ONG reconnue. Les bénéficiaires obtiennent un permis de travail sans restriction valable un an ainsi qu’un numéro de sécurité sociale dès le premier jour ; les mineurs reçoivent une carte de séjour de cinq ans afin de limiter les renouvellements pendant leur scolarité. Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration a mis en place une plateforme informatique accélérée délivrant un récépissé officiel de dépôt — preuve valable de séjour légal — en quelques minutes.



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Afin d’éviter les engorgements, 2 200 agents temporaires supplémentaires et 350 policiers nationaux ont été mobilisés dans les centres de traitement des dossiers, tandis que Correos a étendu ses horaires d’ouverture dans 86 communes à fort volume. Pour les employeurs, ce dispositif constitue une voie légale pour recruter des talents déjà présents en Espagne. Les agences d’intérim signalent une forte demande dans les secteurs du bâtiment, de l’agriculture et des soins aux personnes âgées, confrontés à des pénuries de main-d’œuvre depuis 2023. Les responsables mobilité des entreprises sont invités à auditer rapidement les dispositifs de paie parallèle ou de sous-traitance : dès l’obtention du nouveau permis, les entreprises disposent de 60 jours pour régulariser tout emploi irrégulier en contrat déclaré et inscrire le salarié à la Sécurité sociale. Après la validité initiale de 12 mois, les bénéficiaires devront passer à une autorisation standard selon le règlement espagnol sur l’immigration. Le gouvernement a promis un système de renouvellement en ligne et une campagne d’information — disponible en espagnol, anglais, arabe, français et ukrainien — pour aider les candidats à anticiper cette transition. Si certains critiques estiment que ce décret pourrait encourager de futures arrivées irrégulières, l’exécutif assure que cette mesure exceptionnelle réduira le travail au noir, élargira l’assiette de la Sécurité sociale et offrira une sécurité juridique à environ 600 000 personnes déjà installées en Espagne.