Le nombre de décès en détention ICE atteint 52 sous Trump, alerte Human Rights Watch

Un rapport publié le 25 juin par Human Rights Watch et Physicians for Human Rights révèle 52 décès survenus en détention au sein de l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) des États-Unis durant les 500 premiers jours du second mandat du président Trump, un taux de mortalité sans précédent. Cette étude de 73 pages, intitulée « Mourir en détention », pointe du doigt des soins médicaux insuffisants, un manque de transparence dans les rapports et la surpopulation comme principales causes. Les chercheurs ont constaté que les bureaux de contrôle internes de l’ICE clôturaient les enquêtes sur les décès en moyenne en 10 jours, bien en deçà du délai de 90 jours recommandé, souvent sans interroger les témoins clés. Les familles et les avocats étaient peu informés, ce qui compliquait les recours pour décès injustifiés. Pour les employeurs internationaux, ces données soulignent les risques réputationnels et les obligations de diligence lorsque des étrangers sont placés en procédure d’expulsion après des contrôles sur site ou des dépassements de visa.



VisaHQ offre une protection supplémentaire aux employeurs et à leurs employés étrangers en simplifiant le renouvellement des visas, le suivi des statuts et la préparation des documents — des étapes essentielles pour éviter que les voyageurs ne perdent leur statut et ne risquent la détention. La plateforme en ligne de l’entreprise (https://www.visahq.com/united-states/) propose un suivi en temps réel et des conseils d’experts, permettant aux équipes RH de rester conformes aux règles d’immigration en constante évolution tout en assurant la tranquillité d’esprit des travailleurs.

Les entreprises employant des travailleurs saisonniers ou sous visa H-2B pourraient faire face à une pression accrue des actionnaires si leurs employés sont détenus dans le cadre de campagnes de contrôle renforcées. Des groupes de défense appellent le Département de la Sécurité intérieure (DHS) à développer des alternatives communautaires à la détention et à publier des indicateurs de santé en temps réel. Si le Congrès impose des normes médicales obligatoires, les opérateurs des centres de détention — souvent des prestataires privés — pourraient répercuter les coûts de conformité sur le gouvernement, ce qui risquerait de réduire les ressources allouées à l’application des règles sur les lieux de travail et de modifier les priorités budgétaires impactant les délais de traitement des dossiers d’immigration professionnelle. À court terme, les responsables de la mobilité internationale doivent prévoir des plans d’urgence pour l’assistance juridique et le soutien aux familles en cas de détention du personnel. Les employeurs sont également invités à revoir leurs engagements en matière de responsabilité sociale d’entreprise afin de s’assurer qu’ils correspondent aux attentes des investisseurs et des consommateurs en matière de droits des migrants.