Lors d’une audition devant la sous-commission des crédits de la Chambre des représentants le 26 juin, le secrétaire à la Sécurité intérieure, Markwayne Mullin, a présenté un plan ambitieux pour moderniser les services d’immigration américains grâce à des outils d’intelligence artificielle et une nouvelle application mobile. Selon lui, la première plateforme intégrant l’IA sera opérationnelle « dans les 30 jours » et ciblera dans un premier temps le retard accumulé dans le traitement des renouvellements du programme DACA (Action différée pour les arrivées d’enfants), avant de s’étendre à d’autres catégories de visas.
Pour les demandeurs et employeurs qui se préparent à ces changements, VisaHQ propose une solution simplifiée pour gérer l’ensemble des démarches liées aux visas et documents d’immigration — de l’obtention de copies numériques de passeports au suivi des étapes de la demande — via un portail facile d’utilisation. Rendez-vous sur https://www.visahq.com/united-states/ pour découvrir comment ce service peut alléger les formalités administratives et vous tenir informé pendant la transition vers une prise de décision automatisée par le DHS.
D’après Mullin, ce projet s’appuiera sur des modèles d’apprentissage automatique pour détecter en temps réel les dossiers incomplets, automatiser la vérification d’identité et orienter les cas simples vers une décision instantanée, libérant ainsi les agents pour se concentrer sur les dossiers complexes. Le DHS collabore avec le U.S. Digital Service du Département du Commerce pour développer une application mobile permettant aux demandeurs et employeurs parrains de télécharger leurs documents en toute sécurité, recevoir des notifications push sur l’avancement de leur dossier et prendre rendez-vous pour les données biométriques. Cette annonce fait suite à plusieurs mois de critiques concernant les délais de traitement de l’USCIS, qui dépassent parfois un an pour certaines demandes liées à l’emploi. Les groupes professionnels ont salué cette initiative tout en soulignant que tout système algorithmique doit être transparent et exempt de biais. Mullin a insisté sur le fait que les décisions finales resteront humaines et que l’IA sera « explicable » afin de respecter les normes légales de procédure régulière.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette évolution pourrait se traduire par des délais de traitement plus courts pour les demandes H-1B exemptées de quota, les renouvellements de L-1 blanket et les visas saisonniers H-2A — des priorités annoncées après le pilote DACA. Les entreprises devront ajuster leurs calendriers internes et leurs budgets, car les frais de traitement accéléré pourraient devenir moins nécessaires pour les cas courants. Néanmoins, les experts appellent à la prudence : d’autres initiatives parallèles du DHS réexaminent les approbations passées avec des contrôles de sécurité FBI renforcés, et l’automatisation accrue pourrait entraîner davantage de demandes de preuves supplémentaires (RFE) tant que les modèles ne seront pas stabilisés. Les employeurs doivent veiller à la complétude des dossiers électroniques et à la bonne compréhension des nouvelles procédures de soumission numérique dès leur mise en place.
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D’après Mullin, ce projet s’appuiera sur des modèles d’apprentissage automatique pour détecter en temps réel les dossiers incomplets, automatiser la vérification d’identité et orienter les cas simples vers une décision instantanée, libérant ainsi les agents pour se concentrer sur les dossiers complexes. Le DHS collabore avec le U.S. Digital Service du Département du Commerce pour développer une application mobile permettant aux demandeurs et employeurs parrains de télécharger leurs documents en toute sécurité, recevoir des notifications push sur l’avancement de leur dossier et prendre rendez-vous pour les données biométriques. Cette annonce fait suite à plusieurs mois de critiques concernant les délais de traitement de l’USCIS, qui dépassent parfois un an pour certaines demandes liées à l’emploi. Les groupes professionnels ont salué cette initiative tout en soulignant que tout système algorithmique doit être transparent et exempt de biais. Mullin a insisté sur le fait que les décisions finales resteront humaines et que l’IA sera « explicable » afin de respecter les normes légales de procédure régulière.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette évolution pourrait se traduire par des délais de traitement plus courts pour les demandes H-1B exemptées de quota, les renouvellements de L-1 blanket et les visas saisonniers H-2A — des priorités annoncées après le pilote DACA. Les entreprises devront ajuster leurs calendriers internes et leurs budgets, car les frais de traitement accéléré pourraient devenir moins nécessaires pour les cas courants. Néanmoins, les experts appellent à la prudence : d’autres initiatives parallèles du DHS réexaminent les approbations passées avec des contrôles de sécurité FBI renforcés, et l’automatisation accrue pourrait entraîner davantage de demandes de preuves supplémentaires (RFE) tant que les modèles ne seront pas stabilisés. Les employeurs doivent veiller à la complétude des dossiers électroniques et à la bonne compréhension des nouvelles procédures de soumission numérique dès leur mise en place.
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