La Cour suprême confirme les politiques frontalières de Trump et ouvre la voie à la révocation du TPS pour les Haïtiens et les Syriens

Dans une double décision très attendue rendue tard le 25 juin, la majorité conservatrice de la Cour suprême des États-Unis a offert au président Donald Trump deux victoires majeures en matière d’immigration pour son nouveau mandat. Dans la première affaire (Department of Homeland Security c. Innovation Law Lab), la Cour a infirmé la décision de la Cour d’appel du Neuvième circuit, jugeant que les agents fédéraux peuvent légalement « réguler » — c’est-à-dire refouler — les personnes se présentant aux points d’entrée terrestres américains pour demander l’asile lorsque les autorités estiment que la capacité d’accueil est dépassée. Rédigeant l’avis majoritaire (6 voix contre 3), le juge Samuel Alito a précisé qu’une personne n’a pas « officiellement atteint le territoire américain » au sens de la loi sur l’asile tant qu’elle n’a pas été physiquement admise, conférant ainsi à la douane et à la protection des frontières une large latitude pour contrôler le flux quotidien.

Dans l’affaire connexe (Saget c. Trump), la Cour s’est à nouveau prononcée à 6 contre 3, estimant que l’exécutif dispose d’une « large discrétion » pour mettre fin au Statut de Protection Temporaire (TPS) dès lors que les conditions dans le pays concerné sont jugées améliorées. Cette décision impacte immédiatement environ 350 000 Haïtiens et plus de 6 000 Syriens dont le TPS devait expirer plus tard cette année. Les employeurs dépendant de ces travailleurs devront désormais faire face à des choix difficiles, entre parrainer un autre statut ou anticiper une réduction de leur effectif. Les défenseurs des droits des migrants alertent que la régulation des flux renverra des familles vulnérables vers des zones frontalières mexicaines dangereuses, tandis que la suppression du TPS pourrait entraîner des licenciements massifs et aggraver les crises humanitaires en Haïti et en Syrie. La juge Sonia Sotomayor, dans une dissidence virulente, a prédit « davantage de morts » et une hausse des traversées irrégulières, les migrants désespérés cherchant des itinéraires alternatifs. Des groupes patronaux comme la Chambre de commerce américaine ont déclaré qu’ils « examinaient les options », y compris des solutions législatives pour les bénéficiaires de TPS de longue date ayant construit leur vie professionnelle et familiale aux États-Unis.



Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, la priorité immédiate est la gestion de crise. Les sociétés employant des titulaires de TPS doivent auditer leurs dossiers I-9, identifier les travailleurs dont le statut pourrait expirer, et consulter des experts juridiques pour envisager des stratégies de transition telles que les visas H-2B, F-1 CPT/OPT, ou, lorsque possible, des visas d’immigration parrainés par l’employeur.

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Aux frontières, les équipes en charge des déplacements internationaux doivent s’attendre à des temps d’attente plus longs et à des variations quotidiennes des volumes de traitement aux points d’entrée, alors que la CBP rétablit les files d’attente régulées. Ces décisions soulignent aussi l’importance de suivre de près le calendrier de la Cour suprême : plusieurs autres dossiers d’immigration — notamment sur les restrictions à la citoyenneté de naissance — sont attendus avant la fin de la session. Si ces jugements renforcent la base dure de l’administration, ils posent aussi de nouvelles questions au Congrès, qui subit la pression d’une année électorale pour moderniser un système d’immigration que de nombreux employeurs multinationaux jugent imprévisible et chroniquement sous-financé.