À l'occasion de la Journée canadienne du multiculturalisme, célébrée le 27 juin, le ministre de l’Identité et de la Culture canadiennes, Marc Miller, a publié un communiqué saluant la « riche mosaïque de parcours » qui sous-tendent la prospérité du pays et s’engageant à lutter contre le racisme qui freine la pleine intégration des nouveaux arrivants dans la société. Bien que principalement symbolique, ce message intervient alors qu’Ottawa envisage de nouvelles restrictions sur le nombre de résidents temporaires pour alléger la pression sur le logement, alimentant le débat sur l’équilibre entre immigration et infrastructures. Les économistes soulignent que les immigrants ont représenté 84 % de la croissance de la main-d’œuvre canadienne en 2025 et ont occupé plus de la moitié des nouveaux emplois nets dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM). Ce communiqué rappelle opportunément aux employeurs confrontés à l’opinion publique que valoriser les atouts des talents internationaux — innovation, compétences linguistiques, réseaux mondiaux — peut faciliter l’acceptation sociale des futures demandes de permis de travail. Les entreprises sont encouragées à mettre en avant leurs initiatives en matière de diversité lors des événements communautaires financés par le Programme de multiculturalisme du ministère du Patrimoine, doté de 21 millions de dollars, qui reçoit les propositions pour 2027 jusqu’en septembre. Pour les employés en mobilité internationale, la Journée du multiculturalisme coïncide souvent avec des festivals locaux pouvant entraîner des fermetures de rues ou des embouteillages près des grands centres urbains; les planificateurs de déplacements doivent donc adapter les horaires des transports terrestres en conséquence.
