
Le 1er juillet, le ministre de l’Intérieur Amit Shah a lancé le portail rénové FCRA 2.0 ainsi qu’un nouveau service de livret e-OCI destiné à la diaspora indienne, forte de plus de 5 millions de personnes. Ce portail intègre les déclarations au titre de la Foreign Contribution Regulation Act avec Aadhaar, PAN et la base de données gouvernementale Darpan des ONG, permettant un suivi en temps réel des dons étrangers. Pour les entreprises qui acheminent des fonds RSE via des fondations indiennes, cela signifie des accusés de réception plus rapides, mais aussi une détection plus rapide des dossiers incomplets. La grande nouveauté pour les talents internationaux est la carte e-OCI.
Pour les particuliers et les gestionnaires de mobilité qui préfèrent une assistance professionnelle, le portail VisaHQ Inde (https://www.visahq.com/india/) permet d’accélérer les demandes d’e-OCI, de pré-valider les documents justificatifs et d’envoyer des rappels automatiques conformes aux nouvelles exigences de synchronisation avec le passeport, allégeant ainsi la charge administrative des voyageurs et des équipes RH face aux récents changements réglementaires.
Une fois la demande approuvée, les titulaires reçoivent un PDF signé numériquement, pouvant être stocké dans Apple Wallet ou Google Wallet et présenté aux bornes électroniques. Fait important, l’obligation vieille de plusieurs décennies de rééditer le livret OCI physique à chaque renouvellement de passeport après 20 ans est supprimée, éliminant un frein majeur qui bloquait souvent les cadres à la dernière minute. Comme le système e-OCI récupère directement les données de passeport dans la base CPV du ministère des Affaires étrangères, les entreprises doivent inciter leurs employés à renouveler leur passeport à temps ; tout décalage placera automatiquement l’OCI en « validation en attente », rendant la carte inutilisable jusqu’à correction. Les ONG et équipes RSE doivent créer de nouveaux identifiants sur FCRA 2.0 avant le 31 juillet pour continuer à déposer leurs déclarations. Le ministère de l’Intérieur annonce la désactivation des anciens identifiants en août, et un retard dans la migration pourrait entraîner des sanctions selon l’article 35 de la FCRA. Les services mobilité, fiscalité et RSE doivent collaborer pour garantir une conformité double, notamment pour les entreprises employant du personnel éligible à l’OCI et recevant des fonds étrangers en Inde.
Pour les particuliers et les gestionnaires de mobilité qui préfèrent une assistance professionnelle, le portail VisaHQ Inde (https://www.visahq.com/india/) permet d’accélérer les demandes d’e-OCI, de pré-valider les documents justificatifs et d’envoyer des rappels automatiques conformes aux nouvelles exigences de synchronisation avec le passeport, allégeant ainsi la charge administrative des voyageurs et des équipes RH face aux récents changements réglementaires.
Une fois la demande approuvée, les titulaires reçoivent un PDF signé numériquement, pouvant être stocké dans Apple Wallet ou Google Wallet et présenté aux bornes électroniques. Fait important, l’obligation vieille de plusieurs décennies de rééditer le livret OCI physique à chaque renouvellement de passeport après 20 ans est supprimée, éliminant un frein majeur qui bloquait souvent les cadres à la dernière minute. Comme le système e-OCI récupère directement les données de passeport dans la base CPV du ministère des Affaires étrangères, les entreprises doivent inciter leurs employés à renouveler leur passeport à temps ; tout décalage placera automatiquement l’OCI en « validation en attente », rendant la carte inutilisable jusqu’à correction. Les ONG et équipes RSE doivent créer de nouveaux identifiants sur FCRA 2.0 avant le 31 juillet pour continuer à déposer leurs déclarations. Le ministère de l’Intérieur annonce la désactivation des anciens identifiants en août, et un retard dans la migration pourrait entraîner des sanctions selon l’article 35 de la FCRA. Les services mobilité, fiscalité et RSE doivent collaborer pour garantir une conformité double, notamment pour les entreprises employant du personnel éligible à l’OCI et recevant des fonds étrangers en Inde.
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