La police arrête 52 migrants lors d'une opération à Larnaca et Paphos contre le séjour et le travail illégaux

La police chypriote et le Service de l’immigration ont mené des opérations coordonnées à l’aube dans le quartier de Mackenzie à Larnaca et sur la zone touristique de Paphos le 8 juillet, arrêtant 52 ressortissants de pays tiers pour séjour irrégulier et emploi non autorisé. Vingt-quatre des personnes interpellées ont été immédiatement transférées à l’aéroport de Larnaca pour être rapatriées le jour même, tandis que des dossiers ont été ouverts contre les autres en vue d’une expulsion. Ces raids s’inscrivent dans une stratégie de contrôle renforcé portée par le vice-ministre de la Migration, Nicholas Ioannides, qui s’est engagé à « restaurer la crédibilité » du système migratoire chypriote en intensifiant les vérifications tant auprès des migrants que des employeurs. Au cours des six derniers mois, les unités anti-trafic ont inspecté plus de 1 200 lieux de travail, allant des exploitations agricoles aux cuisines d’hôtels, infligeant 2 millions d’euros d’amendes pour embauche sans permis.



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Le message est clair pour les entreprises: vérifier que tous les employés originaires de pays tiers — serveurs saisonniers, ouvriers du bâtiment ou aides à domicile — disposent des autorisations de séjour et de travail en règle. Les employeurs qui recrutent des migrants en situation irrégulière s’exposent à des amendes pouvant atteindre 8 000 € par travailleur, à des redressements rétroactifs de cotisations sociales et à des ordres de fermeture. Les conseillers en mobilité doivent auditer les contrats avec les prestataires et s’assurer que les agences d’intérim fournissent des copies à jour des permis pour chaque salarié détaché. Les ONG dénoncent ces méthodes coercitives, alertant sur le fait que les expulsions accélérées peuvent porter atteinte au droit d’appel et entraîner la séparation des familles. Les autorités gouvernementales rétorquent que ces retours rapides libèrent des places dans les centres d’accueil des demandeurs d’asile et dissuadent les passeurs qui présentent Chypre comme une porte d’entrée facile vers l’Europe. Avec l’entrée en vigueur l’an prochain du nouveau Règlement européen sur les retours, de telles opérations coup de poing devraient se poursuivre, faisant de la conformité documentaire une priorité aussi cruciale pour les employeurs chypriotes que la déclaration fiscale.