La police chypriote interpelle 52 migrants lors d'une opération à Larnaca et Paphos visant le séjour et le travail illégaux

Le Service de l’Immigration de Chypre a mené, le 8 juillet 2026, des descentes simultanées à l’aube dans les districts côtiers de Larnaca et Paphos, arrêtant 52 ressortissants étrangers soupçonnés de résider et de travailler dans la République sans autorisation valide. Selon un communiqué de la police, vingt-quatre des personnes interpellées ont été placées sous procédure accélérée de rapatriement, qui devrait se conclure en quelques heures, tandis que les 28 autres seront traitées dans les jours à venir.

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Cette opération s’inscrit dans une campagne de contrôle renforcée ordonnée par le Vice-ministère de la Migration, après que les inspecteurs du ministère de l’Intérieur ont constaté une hausse de 17 % des cas d’emploi illégal au premier semestre 2026. Les forces de l’ordre ont précisé que l’action de mercredi ciblait principalement les chantiers de construction, les coopératives agricoles et les foyers informels qui se sont multipliés autour des zones touristiques d’Oroklini et de Kissonerga. Les employeurs facilitant le travail illégal s’exposent désormais à des amendes pouvant atteindre 3 500 € par individu, ainsi qu’à la suspension de leur licence commerciale en cas de récidive.

Les organisations professionnelles ont exprimé leur inquiétude quant au calendrier, alors que la haute saison touristique bat son plein. Les hôteliers ont averti que ces expulsions soudaines pourraient aggraver les pénuries de main-d’œuvre déjà existantes, appelant le gouvernement à accélérer la délivrance des visas de travail saisonnier. Le ministère du Travail a répondu que 1 800 demandes de travail saisonnier en attente depuis avril ont été traitées la semaine dernière et qu’un système de prise de rendez-vous en ligne sera ouvert à partir du 15 juillet.

Pour les professionnels de la mobilité internationale, cette opération rappelle que la politique chypriote a considérablement évolué depuis l’entrée en vigueur, en juin, du Pacte européen sur la migration et l’asile. Les entreprises employant des ressortissants de pays tiers doivent désormais conserver des copies numériques des cartes de séjour sur site et notifier les autorités de tout changement d’emploi dans un délai de cinq jours. Le non-respect de ces obligations expose à des sanctions financières ainsi qu’à un risque de réputation pouvant compromettre les futures demandes de parrainage. Les conseillers juridiques recommandent de procéder sans délai à des audits des registres de paie, des couvertures d’assurance santé et des contrats de logement pour tout le personnel expatrié. En cas de lacunes, les employeurs sont invités à envisager le permis de visiteur « Pink Slip » en procédure accélérée ou le nouveau portail de renouvellement en ligne lancé cette semaine, afin de régulariser la situation des travailleurs avant une nouvelle visite des inspecteurs.