Boom des voyages transfrontaliers : Xinhua souligne une hausse de 30 % des entrées sans visa en Chine

Un rapport statistique de Xinhua publié le 10 juillet souligne la rapidité avec laquelle le marché du tourisme entrant en Chine se redresse. S’appuyant sur les données de l’Administration nationale de l’immigration, l’article indique que les détenteurs de passeports étrangers ont effectué 45,9 millions de voyages en Chine au cours des six premiers mois de 2026, soit une hausse de 20,6 % par rapport à l’année précédente. Plus remarquable encore, la forte augmentation des voyageurs bénéficiant du régime unilatéral d’exemption de visa en expansion: 17,8 millions d’entrées, en hausse de 30,6 % sur un an, représentant désormais 77,7 % de l’ensemble des arrivées étrangères. La Corée du Sud, la Russie, la Malaisie, le Vietnam, la Thaïlande, Singapour, les États-Unis, le Japon, la Mongolie et l’Australie composent le top 10 des marchés d’origine, totalisant 62 % des étrangers entrants. Cette hausse fait suite à la décision de Pékin d’étendre en février l’exemption de visa aux détenteurs de passeports britanniques et canadiens, et de prolonger toutes les dérogations actuelles jusqu’au moins le 31 décembre 2026. Pour les employeurs multinationaux, ces chiffres se traduisent par des délais réduits et des économies pour les missions de courte durée, les déplacements commerciaux et les interventions de maintenance. Les équipes RH doivent vérifier les profils actuels des voyageurs pour confirmer leur éligibilité à l’entrée sans visa et supprimer, si possible, les lignes budgétaires liées aux visas. Les données suggèrent également que la capacité hôtelière dans les principaux centres commerciaux pourrait de nouveau se tendre: les procédures de devoir de diligence pour garantir des chambres lors des salons professionnels ou des audits pourraient nécessiter une mise à jour. Les responsables voyages doivent noter que, bien que les séjours sans visa puissent durer jusqu’à 30 jours et être utilisés pour des réunions d’affaires, les activités relevant d’un « emploi » nécessitent toujours un permis de travail. Une mauvaise classification expose à des amendes ou à une mise sur liste noire; des sessions régulières de sensibilisation à la conformité restent donc indispensables.