
Un tribunal fédéral américain a rendu une victoire importante pour les ressortissants étrangers travaillant aux États-Unis à l’intersection de la technologie et de la liberté d’expression. Dans une décision rendue tard le 14 juillet 2026, le juge en chef James Boasberg du tribunal de district des États-Unis pour le district de Columbia a accordé une injonction préliminaire suspendant l’application par le Département d’État d’une politique – annoncée en décembre dernier – qui ordonnait aux agents consulaires et aux inspecteurs de la douane et de la protection des frontières (CBP) de refuser les visas ou l’admission de réentrée aux non-citoyens menant des recherches jugées par l’administration comme « facilitant la censure ». Cette règle, défendue par le secrétaire d’État Marco Rubio dans le cadre d’une campagne plus large visant à punir ce que la Maison-Blanche appelle le « complexe industriel de la censure » à l’étranger, a été contestée par la Coalition pour la Recherche Technologique Indépendante. Cette dernière soutenait que la politique de visa intimidait les activités protégées par le Premier Amendement en menaçant d’expulsion ou de refus de visa les universitaires et data scientists étudiant le discours haineux, la désinformation et les pratiques de modération de contenu. Le juge Boasberg a donné raison, estimant que les plaignants avaient de fortes chances de succès sur les arguments selon lesquels la politique violait à la fois le Premier Amendement et la loi sur la procédure administrative, car elle avait été adoptée sans procédure de consultation publique. « Les chercheurs pouvaient raisonnablement comprendre que cette politique mettait en danger leur statut d’immigration – non pas parce qu’ils exerçaient un pouvoir souverain étranger, mais simplement parce qu’ils travaillaient dans la modération de contenu », a-t-il écrit. Concrètement, cette injonction rétablit une certaine sécurité pour des centaines de chercheurs étrangers, nombreux à être employés par des universités américaines et des entreprises d’analyse des réseaux sociaux, qui craignaient des révocations de visa ou des refus consulaires lors de leurs prochains déplacements. Les titulaires de visas H-1B, J-1 ou O-1 peuvent désormais assister à des conférences internationales, mener des travaux de terrain et revenir aux États-Unis sans la menace immédiate d’être bloqués à la frontière en raison de la nature de leurs recherches. Les services des ressources humaines doivent toutefois conseiller aux employés de voyager avec une documentation claire de leurs objectifs de recherche, car le Département d’État pourrait faire appel ou tenter de réécrire la règle par des voies formelles. Ce jugement souligne également une tendance croissante: l’utilisation de la politique migratoire comme outil géopolitique dans les guerres technologiques sur le contenu. Si l’administration présente cette mesure comme une défense de la liberté d’expression, les entreprises dépendant des talents internationaux en data science ont averti que le libellé trop large risquait de freiner les recrutements internationaux. Les grandes plateformes américaines ont déposé des mémoires d’amicus curiae soulignant que nombre de leurs employés en charge de la confiance et de la sécurité sont des ressortissants étrangers dont le travail – y compris l’étude des contenus extrémistes – aurait pu être interprété comme de la « censure ». Quelles suites? Le ministère de la Justice examine la décision et pourrait faire appel auprès de la Cour d’appel du district de Columbia. Même si le gouvernement réécrit la politique via une procédure formelle, il devra répondre aux préoccupations du tribunal concernant le Premier Amendement et fournir des définitions plus claires des activités interdites. Pour l’heure, les responsables de la mobilité internationale doivent informer les dirigeants que les chercheurs essentiels aux activités peuvent voyager, mais qu’ils doivent suivre de près l’évolution de la politique et se préparer à des changements rapides dès qu’un appel sera déposé.
Source : Reuters (via Investing.com)
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