L'Allemagne adopte une loi historique élargissant les pouvoirs de la police fédérale aux frontières, aéroports et gares

Le Bundestag a adopté la première réforme de la loi sur la police fédérale depuis 1994, accordant aux agents des pouvoirs étendus pour utiliser la reconnaissance faciale par intelligence artificielle, des logiciels de détection comportementale et des contre-mesures anti-drones aux frontières extérieures et intérieures de l’Allemagne. Publiée le 16 juillet par Deutsche Welle, cette loi abaisse également le seuil de détention des migrants faisant l’objet d’une expulsion et autorise des contrôles plus larges sur les trains et les autoroutes menant aux pays voisins. Les partisans au sein de la coalition CDU-SPD au pouvoir estiment que cette mise à jour est indispensable pour faire face aux menaces sécuritaires modernes, allant des réseaux de passeurs aux activités illicites de drones autour d’aéroports comme Francfort et Munich. Les syndicats de police ont salué cette mesure, arguant que l’automatisation pourrait libérer des effectifs pendant les périodes de forte affluence touristique, lorsque les ressources sont sollicitées par les contrôles temporaires aux frontières. En revanche, les défenseurs des libertés civiles ont mis en garde contre un « changement de paradigme vers la surveillance de masse ». Amnesty International Allemagne a dénoncé le risque de profilage racial lié à l’analyse comportementale, tandis que des ONG de défense des droits numériques ont annoncé leur intention de contester plusieurs articles devant la Cour constitutionnelle. Des juristes rappellent qu’un arrêt de 2016 avait déjà contraint le gouvernement à assouplir des règles antérieures sur l’interception des communications téléphoniques, laissant présager une nouvelle bataille judiciaire longue et complexe. Pour les entreprises multinationales, les conséquences sont immédiates: les voyageurs d’affaires doivent s’attendre à des contrôles d’identité plus fréquents et à la possible collecte de données biométriques dans les grands hubs. Les équipes de sécurité des entreprises sont invitées à revoir les avis de protection des données émis par les opérateurs de transport et à s’assurer que les salariés en mission disposent d’une identification conforme. Les employeurs qui relocalisent du personnel doivent également suivre l’impact des pouvoirs élargis de détention sur les délais de recours contre les refus de permis de séjour.