La Cour suprême espagnole réforme en profondeur les règles clés de l'immigration et du séjour

La Cour suprême d’Espagne a rendu le jugement migratoire le plus important depuis une décennie, annulant plusieurs dispositions controversées du décret royal 1155/2024, seulement deux semaines après la clôture de la grande campagne de régularisation des migrants lancée par le gouvernement. La décision, publiée le 17 juillet 2026, renforce les droits à la réunification familiale, oblige les autorités espagnoles à reconnaître les tutelles établies à l’étranger, et annule l’interdiction générale empêchant les agences d’intérim de recruter des travailleurs saisonniers hors UE.

Elle met également fin à la pratique de refus automatique des permis de séjour aux candidats ayant un casier judiciaire; désormais, les agents d’immigration devront évaluer la gravité et le contexte de l’infraction ainsi que les liens familiaux du demandeur avant de statuer. Pour les entreprises dépendant de la main-d’œuvre saisonnière — notamment dans l’agriculture, le tourisme et la logistique — la réintégration des agences d’intérim comme sponsors légaux est cruciale à l’approche des récoltes de fin d’été et de la haute saison touristique. Les employeurs pourront à nouveau externaliser le recrutement et l’intégration, à condition de respecter les normes salariales et d’hébergement en vigueur.



Les équipes de mobilité internationale doivent toutefois noter que la Cour a confirmé les restrictions sur la conversion du statut de demandeur d’asile en autres catégories de résidence, ce qui signifie que les personnes en attente d’une décision de protection internationale ne peuvent pas encore obtenir de permis de travail.

Les familles étrangères bénéficient de la mesure la plus immédiate: les conjoints, parents et enfants de ressortissants espagnols à l’étranger devront toujours obtenir un visa avant d’entrer, mais les consulats devront désormais accepter les documents étrangers de mariage et de tutelle lorsque ceux-ci sont couverts par une convention internationale. Les enfants mineurs mariés à l’étranger — souvent dans des situations de mariage forcé — ne perdront plus leur droit aux cartes de séjour pour protection de l’enfance.

Concrètement, les responsables RH peuvent s’attendre à recevoir dans les semaines à venir des formulaires de demande et des instructions actualisés de l’Unité des Grandes Entreprises et Groupes Stratégiques (UGE). En attendant la publication des nouvelles réglementations, les formulaires actuels restent valides, mais les agents doivent appliquer la logique de la Cour, offrant aux demandeurs la possibilité de demander une révision en cas de refus récent fondé sur les motifs désormais annulés.