
西班牙最高法院近日作出十年来最具影响力的移民判决,在政府大规模移民合法化窗口关闭仅两周后,宣布废止《皇家法令1155/2024》中多项争议条款。该判决于2026年7月17日公布,强化了家庭团聚权利,要求西班牙当局承认国外设立的监护权,并推翻了禁止临时就业机构雇佣非欧盟季节性工人的全面禁令。同时,判决阻止了对有任何犯罪记录申请者自动拒绝居留许可的做法,移民官员必须根据犯罪的严重性、具体情况及申请人的家庭关系综合评估后作出决定。
对于依赖季节性劳动力的企业,尤其是农业、旅游和物流行业,临时就业机构作为合法担保人的恢复至关重要,正值夏末收获季和假期高峰期。雇主可再次外包招聘和入职工作,但需遵守现行工资和住房标准。企业流动管理团队需注意,法院维持了将寻求庇护者身份转换为其他居留类别的限制,意味着等待国际保护决定的人员暂时无法转为工作许可。
外国家庭则获得最直接的利好。西班牙公民的配偶、父母和子女虽仍需签证入境,但领事馆必须接受适用国际公约的外国婚姻和监护文件。未成年受抚养人在国外结婚(常为被迫情况)将不再失去儿童保护居留卡的资格。
实际上,人力资源经理应预计西班牙大型企业与战略集团单位(UGE)将在数周内发布更新的申请表格和指导意见。在新规出台前,现有表格仍有效,但审批人员必须遵循法院判决逻辑,允许因被废止条款拒签的申请人提出复议请求。
对于依赖季节性劳动力的企业,尤其是农业、旅游和物流行业,临时就业机构作为合法担保人的恢复至关重要,正值夏末收获季和假期高峰期。雇主可再次外包招聘和入职工作,但需遵守现行工资和住房标准。企业流动管理团队需注意,法院维持了将寻求庇护者身份转换为其他居留类别的限制,意味着等待国际保护决定的人员暂时无法转为工作许可。
外国家庭则获得最直接的利好。西班牙公民的配偶、父母和子女虽仍需签证入境,但领事馆必须接受适用国际公约的外国婚姻和监护文件。未成年受抚养人在国外结婚(常为被迫情况)将不再失去儿童保护居留卡的资格。
实际上,人力资源经理应预计西班牙大型企业与战略集团单位(UGE)将在数周内发布更新的申请表格和指导意见。在新规出台前,现有表格仍有效,但审批人员必须遵循法院判决逻辑,允许因被废止条款拒签的申请人提出复议请求。
来源: The Local Spain