المحكمة العليا الإسبانية تُجري تغييرات جذرية على قواعد الهجرة والإقامة الرئيسية

أصدرت المحكمة العليا في إسبانيا حكمًا تاريخيًا في قضايا الهجرة بعد مرور عقد من الزمن، حيث ألغت عدة بنود مثيرة للجدل في المرسوم الملكي رقم 1155/2024، وذلك بعد أسبوعين فقط من إغلاق نافذة تسوية أوضاع المهاجرين الجماعية التي أطلقتها الحكومة. ونُشر الحكم في 17 يوليو 2026، حيث عزز حقوق لم شمل العائلات، وألزم السلطات الإسبانية بالاعتراف بالوصايات التي تم تأسيسها في الخارج، وألغى الحظر الشامل الذي كان يمنع وكالات التوظيف المؤقت من توظيف العمال الموسميين من خارج الاتحاد الأوروبي. كما أوقف الحكم ممارسة رفض طلبات تصاريح الإقامة تلقائيًا بسبب وجود سجل جنائي، إذ أصبح على موظفي الهجرة تقييم خطورة الجريمة وظروفها وروابط المتقدم العائلية قبل اتخاذ القرار.

بالنسبة للشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية، خاصة في قطاعات الزراعة والسياحة واللوجستيات، فإن إعادة السماح لوكالات التوظيف المؤقتة بالعمل كجهات كفالة قانونية يعد أمرًا حيويًا قبيل موسم الحصاد في أواخر الصيف وذروة العطلات. يمكن لأصحاب العمل الآن تفويض عمليات التوظيف والتدريب، شريطة الالتزام بمعايير الأجور والسكن المعمول بها. ومع ذلك، يجب على فرق التنقل المؤسسي ملاحظة أن المحكمة أيدت القيود المفروضة على تحويل وضع طالبي اللجوء إلى فئات إقامة أخرى، مما يعني أن الأشخاص المنتظرين لقرارات الحماية الدولية لا يمكنهم بعد التحول إلى تصاريح العمل.



أما العائلات الأجنبية، فهي المستفيد الأكبر على المدى القصير. فلا يزال يتعين على الأزواج والآباء والأطفال التابعين لمواطني إسبانيا في الخارج الحصول على تأشيرات للدخول، لكن القنصليات ملزمة الآن بقبول وثائق الزواج والوصاية الأجنبية إذا كانت مشمولة باتفاقية دولية. كما أن القاصرين المتزوجين في الخارج، وغالبًا في ظروف قسرية، لن يفقدوا بعد الآن حقهم في بطاقات الإقامة الخاصة بحماية الأطفال.

عمليًا، يجب على مديري الموارد البشرية توقع تحديث نماذج الطلبات والإرشادات من وحدة الشركات الكبرى والمجموعات الاستراتيجية في إسبانيا (UGE) خلال الأسابيع القادمة. وحتى صدور اللوائح الجديدة، تظل النماذج الحالية صالحة، لكن على الجهات المختصة اتباع منطق المحكمة، مما يتيح للمتقدمين فرصة طلب إعادة النظر إذا تم رفض طلباتهم مؤخرًا لأسباب تم إلغاؤها الآن.