Les Émirats arabes unis précisent les règles du visa à l’arrivée pour les Indiens résidant aux États-Unis, au Royaume-Uni ou dans l’UE

Dans un suivi le jour même de ses directives sur les visas de cinq ans, la GDRFA de Dubaï a publié un avis distinct confirmant que les titulaires de passeports indiens *résidant* dans certains pays sélectionnés — notamment les États-Unis, le Royaume-Uni, les États membres de l’UE, le Canada, l’Australie, le Japon et Singapour — restent éligibles au visa à l’arrivée (VoA) lors de leur entrée aux Émirats arabes unis. La circulaire, diffusée à 15h30 GST le 21 juillet, détaille deux options de VoA: un séjour de 14 jours (prolongeable une fois) ou un permis direct de 60 jours non renouvelable. Les frais s’élèvent respectivement à 172,50 AED et 422,50 AED. L’éligibilité dépend de la possession d’un permis de résidence valable au moins six mois après la date d’arrivée, ainsi que d’un passeport avec une validité similaire. Les membres de la famille voyageant ensemble doivent chacun remplir le critère du permis de résidence ou détenir des visas dépendants liés au résident principal. Impact opérationnel: • Les cadres indiens arrivant de Londres ou New York pour des réunions clients urgentes peuvent éviter les démarches administratives préalables au voyage. • Les responsables des déplacements doivent toutefois vérifier les dates d’expiration des permis de résidence, car les compagnies aériennes refuseront l’embarquement en cas de validité insuffisante. • L’option 60 jours est particulièrement utile pour les professionnels indiens en mission temporaire dans les secteurs en plein essor de la construction et de l’événementiel dans le Golfe. Donnée clé: la GDRFA indique que plus de 73 000 VoA ont été délivrés aux Indiens éligibles au premier semestre 2026, soit une hausse de 26 % par rapport à l’année précédente. Les autorités attribuent cette augmentation à la demande refoulée post-pandémie et au calendrier chargé des conférences à Dubaï. À retenir pour les équipes mobilité: conservez des copies à jour des cartes de résidence US/UK des employés dans les profils de voyage d’entreprise; informez le personnel que le VoA ne peut pas être converti en permis de travail sur place — les contrevenants s’exposent à des amendes et à des interdictions de retour.