Le Bulletin des Visas US annonce un statut « Indisponible » imminent pour la catégorie EB-1 Inde

Les professionnels indiens en attente de cartes vertes basées sur l’emploi aux États-Unis ont été confrontés à une nouvelle incertitude le 21 juillet, lorsque le Bulletin des visas du Département d’État américain pour août 2026 a averti que le quota EB-1 pour l’Inde pourrait être épuisé avant la fin de l’année fiscale américaine, le 30 septembre. Le bulletin maintient la date d’action finale EB-1 pour l’Inde au 15 octobre 2022, mais ajoute une mise en garde explicite: si la forte demande persiste, cette catégorie pourrait devenir « indisponible » à tout moment dans les semaines à venir. Pour des milliers de cadres et chercheurs indiens déjà bloqués dans des files d’attente de plusieurs années, cette désignation « indisponible » suspendrait la délivrance des visas d’immigrant et bloquerait les demandes d’ajustement de statut jusqu’à l’ouverture du nouveau quota le 1er octobre. Cet avertissement souligne la rapidité avec laquelle les visas sont consommés cette année. La catégorie EB-2 pour l’Inde est déjà indisponible, et les dates EB-3 restent figées au 1er janvier 2014. Les avocats spécialisés en immigration rapportent une vague de candidats indiens se précipitant pour déposer des demandes EB-1 après que des licenciements dans le secteur technologique les ont contraints à rehausser leurs pétitions. Cette affluence, combinée aux rétrogressions successives plus tôt dans l’année, épuise les quotas restants. Pour les multinationales basées en Inde comme pour les employeurs américains, ce bulletin complique la planification des effectifs. Les entreprises qui prévoyaient de transférer des cadres supérieurs indiens aux États-Unis sous EB-1 devront désormais retarder ces transferts ou envisager des alternatives comme le visa L-1A. Les étrangers déjà présents aux États-Unis doivent surveiller les tableaux de dépôt de l’USCIS: si EB-1 devient indisponible en cours de mois, l’agence cessera d’accepter les demandes I-485, même pour les candidats dont la date de priorité est actuellement à jour. Concrètement, les employeurs doivent: 1) accélérer tout dépôt EB-1 prêt avant la fermeture de la catégorie; 2) conseiller les employés sur des options non-immigrantes de secours; et 3) se préparer à de nouvelles rétrogressions au début de l’année fiscale 2027. Cet épisode met en lumière le déséquilibre chronique entre l’offre et la demande dans le système de carte verte pour l’Inde et renforce l’urgence des propositions législatives visant à supprimer les plafonds par pays.