
La frontière sud de l’Espagne avec Gibraltar a récemment fait l’objet de rumeurs optimistes – parfois trompeuses – sur les réseaux sociaux. Le 22 juillet, le gouvernement de Gibraltar a publié un communiqué exceptionnellement clair pour démentir les affirmations selon lesquelles les voyageurs refusés d’un visa britannique, ou dépourvus des documents nécessaires pour entrer dans l’espace Schengen, pourraient simplement atterrir à l’aéroport Sir Joshua Hassan de Gibraltar et traverser en Espagne sans contrôle supplémentaire. Ce communiqué souligne que les accords de mobilité négociés dans le traité en attente entre le Royaume-Uni et l’UE concernant Gibraltar visent à faciliter les déplacements légitimes des résidents et des touristes, mais n’abolissent pas les obligations de visa. Tout ressortissant nécessitant un visa doit disposer du visa approprié pour Gibraltar à l’arrivée; s’il a également besoin d’un visa espagnol ou Schengen, il doit l’obtenir au préalable. Les autorités frontalières des deux côtés continueront à effectuer des contrôles d’entrée et à refuser l’accès aux voyageurs ne remplissant pas les conditions.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, cette précision est importante. L’aéroport de Gibraltar peut être un point d’entrée attractif pour les cadres desservant des clients dans le corridor technologique andalou autour de Málaga, ou pour les spécialistes du transport maritime et de l’assurance travaillant entre Londres, Gibraltar et Madrid. Le communiqué rappelle clairement que les employés dont la nationalité impose un visa Schengen ne peuvent pas utiliser Gibraltar comme une échappatoire et ne doivent pas transiter par ce territoire sans être en règle. Cette mise au point rappelle aussi que le traité tant attendu entre le Royaume-Uni et l’UE, qui devrait à terme supprimer les contrôles physiques à la frontière terrestre, maintiendra Gibraltar dans le cadre juridique Schengen. Les entreprises doivent donc aligner leurs communications sur les risques liés aux déplacements avec les règles Schengen, plutôt que de considérer ce territoire britannique d’outre-mer comme une zone sans visa.
Conseil pratique: vérifiez vos outils internes de réservation pour que les employés reçoivent des alertes visa lorsqu’ils choisissent Gibraltar comme aéroport d’arrivée pour des réunions en Espagne, et assurez-vous que les lettres d’invitation ou les certificats A1 de sécurité sociale mentionnent bien le point d’entrée correct.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, cette précision est importante. L’aéroport de Gibraltar peut être un point d’entrée attractif pour les cadres desservant des clients dans le corridor technologique andalou autour de Málaga, ou pour les spécialistes du transport maritime et de l’assurance travaillant entre Londres, Gibraltar et Madrid. Le communiqué rappelle clairement que les employés dont la nationalité impose un visa Schengen ne peuvent pas utiliser Gibraltar comme une échappatoire et ne doivent pas transiter par ce territoire sans être en règle. Cette mise au point rappelle aussi que le traité tant attendu entre le Royaume-Uni et l’UE, qui devrait à terme supprimer les contrôles physiques à la frontière terrestre, maintiendra Gibraltar dans le cadre juridique Schengen. Les entreprises doivent donc aligner leurs communications sur les risques liés aux déplacements avec les règles Schengen, plutôt que de considérer ce territoire britannique d’outre-mer comme une zone sans visa.
Conseil pratique: vérifiez vos outils internes de réservation pour que les employés reçoivent des alertes visa lorsqu’ils choisissent Gibraltar comme aéroport d’arrivée pour des réunions en Espagne, et assurez-vous que les lettres d’invitation ou les certificats A1 de sécurité sociale mentionnent bien le point d’entrée correct.
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