Dans un avis mis à jour le 30 juin 2026, l’Unité de la Garde Frontière Nadwiślański a confirmé qu’un de ses tests obligatoires d’aptitude physique pour les candidats se tiendra le 22 juillet 2026. Cette unité, responsable des aéroports Chopin et Modlin de Varsovie ainsi que de plusieurs points de contrôle intérieurs, est autorisée à recruter jusqu’à 200 agents cette année, dont 80 sous contrats à durée déterminée.
Juillet est le mois le plus chargé du calendrier de recrutement 2026, avec des épreuves de connaissances prévues les 8 et 16 juillet, suivies d’entretiens le 23 juillet et de tests physiques les 15, 22 et 29 juillet. Les candidats retenus intégreront une formation de base accélérée visant à les familiariser avec le nouveau Système Entrée/Sortie de l’UE et le Code des frontières Schengen révisé, avant la mise en service de ces dispositifs plus tard dans l’année.
![La Garde-frontière programme un test d’aptitude physique le 22 juillet alors que le recrutement s’intensifie pour accueillir 200 nouveaux agents]()
La Garde Frontière explique que cette campagne répond à la croissance attendue du flux de passagers (LOT prévoit un record de 12 millions de voyageurs à l’aéroport Chopin au quatrième trimestre) ainsi qu’aux mouvements secondaires persistants le long des frontières allemandes et lituaniennes. Les nouveaux agents renforceront les équipes de détection de fraudes documentaires et les patrouilles mobiles axées sur les contrôles des employeurs.
Pour les entreprises multinationales, le message est clair: les contrôles aux aéroports risquent de devenir plus rigoureux dans les mois à venir. Les services RH et voyages doivent rappeler aux employés de voyager avec leurs permis de travail originaux et de s’assurer que leurs visas Schengen à entrées multiples restent valides pour la durée prévue du séjour.
Les candidats sont encouragés à soumettre leurs dossiers en ligne; toutefois, en raison de retards sur la plateforme Profil Zaufany (voir article séparé), il est conseillé de déposer les candidatures le plus tôt possible.
Juillet est le mois le plus chargé du calendrier de recrutement 2026, avec des épreuves de connaissances prévues les 8 et 16 juillet, suivies d’entretiens le 23 juillet et de tests physiques les 15, 22 et 29 juillet. Les candidats retenus intégreront une formation de base accélérée visant à les familiariser avec le nouveau Système Entrée/Sortie de l’UE et le Code des frontières Schengen révisé, avant la mise en service de ces dispositifs plus tard dans l’année.
La Garde Frontière explique que cette campagne répond à la croissance attendue du flux de passagers (LOT prévoit un record de 12 millions de voyageurs à l’aéroport Chopin au quatrième trimestre) ainsi qu’aux mouvements secondaires persistants le long des frontières allemandes et lituaniennes. Les nouveaux agents renforceront les équipes de détection de fraudes documentaires et les patrouilles mobiles axées sur les contrôles des employeurs.
Pour les entreprises multinationales, le message est clair: les contrôles aux aéroports risquent de devenir plus rigoureux dans les mois à venir. Les services RH et voyages doivent rappeler aux employés de voyager avec leurs permis de travail originaux et de s’assurer que leurs visas Schengen à entrées multiples restent valides pour la durée prévue du séjour.
Les candidats sont encouragés à soumettre leurs dossiers en ligne; toutefois, en raison de retards sur la plateforme Profil Zaufany (voir article séparé), il est conseillé de déposer les candidatures le plus tôt possible.
Source : Nadwiślański Border Guard
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