La réponse à la demande d’accès à l’information confirme qu’aucun changement imminent n’est prévu concernant le financement de l’aide aux demandeurs d’asile en Écosse.

Dans une publication relative à la liberté d’information datée du 27 juillet, le gouvernement écossais a indiqué ne détenir aucune information concernant des changements prévus en matière de politique ou de financement pour l’hébergement des demandeurs d’asile ou les programmes d’intégration pour l’exercice 2026/27. La réponse précise que la responsabilité du soutien principal aux demandeurs d’asile reste du ressort du ministère de l’Intérieur britannique, bien que l’Écosse continue de financer des subventions supplémentaires au Service de soutien aux réfugiés, gérées par le Scottish Refugee Council. Cette divulgation fait suite aux inquiétudes des autorités locales, qui craignent qu’une réduction des financements centraux ne les contraigne à supporter des coûts accrus liés aux hôtels et à la répartition des demandeurs d’asile. Avec Glasgow et Édimbourg parmi les zones de répartition les plus actives du Royaume-Uni en dehors de l’Angleterre, l’incertitude budgétaire complique la planification des effectifs dans les services sociaux, les écoles et les agences du NHS, déjà confrontés à des marchés du travail tendus. Les entreprises multinationales opérant au nord de la frontière doivent noter que les délais de relocalisation des employés pourraient s’allonger si le parc immobilier local est réaffecté à l’hébergement des demandeurs d’asile à court terme. De même, les entreprises souhaitant recruter parmi les talents réfugiés via les programmes pilotes de mise en correspondance des compétences du gouvernement peuvent être rassurées: ces programmes ne sont pas prévus pour être réduits cette année fiscale. Bien que le processus budgétaire annuel de Holyrood limite la visibilité à long terme, la demande d’accès à l’information confirme qu’aucune mesure d’économie n’a encore été envisagée au sein de la direction de l’égalité et des droits humains, qui supervise l’intégration des réfugiés. Les employeurs peuvent donc envisager une continuité au moins jusqu’au prochain budget écossais en février 2027.