Le Royaume-Uni dévoile le cadre « Résidence Acquise », doublant la durée requise pour obtenir la résidence permanente
Le ministère de l’Intérieur publie le cadre définitif du « règlement acquis », doublant le délai standard pour la résidence permanente au Royaume-Uni
Les données d'octobre révèlent une demande croissante de travailleurs qualifiés alors que le Royaume-Uni publie ses dernières statistiques sur les visas
Dernières nouvelles
Sky News : La ministre de l’Intérieur dévoilera un durcissement des règles d’immigration plus tard dans la journée
Sky News rapporte que la ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, présentera cet après-midi une réglementation secondaire officialisant le nouveau système de règlement acquis, avec notamment des périodes de règlement prolongées, des frais de surcharge santé plus élevés et des concessions limitées pour certains postes clés dans les services publics.
Promesses budgétaires mais une seule modification de règle en vigueur : ce que les recruteurs doivent savoir sur les visas de travailleurs qualifiés
• Une seule mesure budgétaire est en vigueur : les frais ISC et CoS payés par le sponsor ne sont plus considérés comme un avantage imposable pour les migrants, à compter du 28 octobre 2026. • Les réformes majeures des seuils salariaux et les périodes de réduction prolongées ne seront mises en place qu’à l’occasion d’une prochaine déclaration de modifications — les recruteurs doivent donc continuer à appliquer les règles actuelles. • Le nombre record de révocations de licences de sponsors rend indispensables les vérifications rigoureuses avant de placer des candidats.
L’Irlande prolonge la dispense de visa britannique pour les voyageurs indiens, favorisant les voyages de Noël à deux destinations
• L’Irlande prolonge son dispositif d’exemption de visa, permettant aux titulaires éligibles d’un visa court séjour britannique (y compris les Indiens) d’entrer en Irlande jusqu’au 31 décembre 2026. • Les voyageurs doivent d’abord entrer au Royaume-Uni avec ce visa ; les détenteurs d’ETA sont exclus. • Cette mesure facilite les déplacements de loisirs et d’affaires combinant Royaume-Uni et Irlande pendant la période de Noël, tout en maintenant les conditions et la limite de séjour de 90 jours.
Une motion parlementaire presse le gouvernement de garantir le programme d'échange jeunesse Royaume-Uni-UE
Une nouvelle motion parlementaire appelle les ministres à instaurer un programme réciproque d’échange jeunesse entre le Royaume-Uni et l’UE, marquant une pression parlementaire pour rétablir des visas de travail et voyage faciles de deux ans pour les 18-30 ans. Si elle est adoptée, cette initiative élargirait le vivier de talents pour les employeurs britanniques confrontés à des pénuries de compétences.
Les députés exigent des précisions sur le seuil de revenu pour les visas de partenaire dans le cadre d'une réforme migratoire plus large
Une question écrite au Parlement s'interroge sur la date de publication par le ministère de l'Intérieur de sa réponse à l'examen du MAC concernant le seuil de revenu minimum pour les visas familiaux, laissant entendre que de nouvelles augmentations – ou une nouvelle formule – pourraient être intégrées aux réformes plus larges du règlement par le travail. Employeurs et salariés en mobilité doivent suivre cela de près.
UKVI met à jour les délais de traitement des visas publiquement annoncés — Les décisions pour les travailleurs qualifiés à l'étranger restent à trois semaines
• UKVI a mis à jour ses tableaux de délais de traitement en ligne : les visas Skilled Worker et Global Talent restent à trois semaines à l’étranger et huit semaines au Royaume-Uni. • Les visas familiaux prennent toujours 12 semaines à l’étranger et jusqu’à 12 mois au Royaume-Uni ; les options de traitement prioritaire coûtent entre 500 et 1 000 £. • Les responsables mobilité doivent déposer les dossiers avant fin novembre pour des arrivées en janvier et rappeler aux candidats que les délais s’entendent jusqu’à la notification de la décision, et non jusqu’au retour du passeport.
Budget 2026 : Les paiements de la taxe sur les compétences en immigration effectués par les employeurs exonérés d'impôt
Le Budget d'automne confirme qu'à partir du 28 octobre 2026, les paiements des employeurs relatifs à la taxe sur les compétences en immigration et aux frais de certificat de parrainage seront exonérés des règles fiscales sur les avantages en nature. Cette mesure réduit les coûts de parrainage et les charges administratives pour les employeurs britanniques.
Mise à jour du registre des sponsors : baisse nette avec la perte de licence de 71 employeurs britanniques
La publication du registre des sponsors du 30 octobre révèle 62 nouvelles organisations inscrites et 71 radiées, soulignant la rigueur du régime de conformité du ministère de l’Intérieur. Les employeurs doivent surveiller attentivement le statut de leur propre licence ainsi que celui de leurs partenaires, car une révocation peut laisser aux employés sponsorisés seulement 60 jours pour régulariser leur situation.
Les associations invitées à piloter de nouvelles voies de parrainage de réfugiés « sûres et légales »
Les candidatures sont ouvertes pour que les associations caritatives britanniques deviennent « sponsors principaux » dans le cadre de trois nouvelles voies d’accueil de réfugiés plafonnées, plaçant ainsi les organisations de la société civile au cœur de la réinstallation et de l’intégration. Une phase dédiée à l’emploi, prévue pour le printemps 2027, pourrait créer un nouveau flux de réfugiés prêts à travailler pour les employeurs britanniques.