La Chambre des députés tchèque soumet à un vote final un projet de loi historique sur l'entrée et le séjour des étrangers

Le 30 juillet 2026, la Chambre des députés tchèque (Poslanecká sněmovna) a mis à jour le statut du projet de loi gouvernemental n° 144 – la proposition de loi sur l’entrée et le séjour des étrangers – marquant ainsi la dernière étape procédurale avant le vote en troisième lecture. Selon le site parlementaire, le projet a achevé son examen en commission, tous les amendements ont été consolidés dans la version imprimée 144/2, et le dossier est désormais inscrit à l’ordre du jour de la séance plénière en cours (27e législature) pour son adoption finale.

Ce projet de loi constitue la première refonte complète de la législation tchèque sur l’immigration depuis la loi sur les étrangers de 1999. Il regroupe des réformes impulsées par l’UE – telles que la refonte en 2024 du Code frontières Schengen, les nouvelles normes biométriques et le futur Système d’Entrée/Sortie (EES) – avec des priorités nationales, notamment la digitalisation intégrale de la gestion des dossiers d’immigration.

Un nouveau portail en ligne sécurisé deviendra le canal unique pour la plupart des demandes et notifications, tandis que le ministère de l’Intérieur obtiendra le pouvoir de délivrer des décisions électroniques. Employeurs, universités et instituts de recherche pourront agir en tant que « garants », en téléchargeant directement sur le portail des documents vérifiés afin d’accélérer le traitement et de lutter contre la fraude documentaire.

Pour l’immigration professionnelle, le projet promet des délais réduits et des accords de niveau de service plus clairs. Le traitement standard des demandes de carte de travail passerait de 60 à 45 jours, et les candidats hautement qualifiés bénéficiant des programmes gouvernementaux « Personnel clé & scientifique » ou « Employé qualifié » pourraient obtenir une décision en seulement 20 jours.



Le projet supprime également l’obligation controversée pour les résidents de longue durée de renouveler leur carte biométrique tous les cinq ans, en synchronisant la validité de la carte avec la durée du permis de travail, ce qui allégera les formalités pour les multinationales transférant du personnel en Tchéquie.

Autre changement majeur: l’enregistrement obligatoire des citoyens de l’UE séjournant plus de 90 jours dans le pays. Jusqu’à présent, les ressortissants européens bénéficiaient d’un droit de séjour de facto sans visa, mais le ministère de l’Intérieur soutient qu’un enregistrement allégé fournira aux municipalités des données précises sur les besoins en soins de santé et en scolarisation, sans restreindre la libre circulation. Les municipalités auront accès en temps réel à des statistiques anonymisées, ce qui les aidera à planifier des cours d’anglais et d’autres services d’intégration.

Si la Chambre approuve le projet en troisième lecture, il sera transmis au Sénat début septembre. Le gouvernement a demandé une entrée en vigueur échelonnée: le portail numérique sera opérationnel à partir du 1er juillet 2027, tandis que des mesures plus simples – comme l’allongement des horaires d’ouverture des ambassades – prendront effet dès le 1er janvier 2027.

Les entreprises qui envoient régulièrement du personnel en Tchéquie sont donc invitées à commencer à adapter leurs systèmes RH internes aux nouveaux flux électroniques et à prévoir un budget pour les pouvoirs supplémentaires liés au modèle des garants. Les conseillers en immigration anticipent des directives transitoires cet automne; toutefois, avec des élections parlementaires prévues en 2027, les observateurs soulignent qu’une adoption rapide est cruciale pour éviter un vide législatif l’année prochaine.