La Chambre des députés tchèque fixe la date du vote final sur la réforme de la loi sur le séjour des étrangers

La Chambre des députés tchèque a confirmé sur son portail législatif que le projet de loi n° 144 — la loi gouvernementale sur l’entrée et le séjour des étrangers — reste à l’ordre du jour de la 27e séance de la chambre basse, avec une mise à jour datée du 26 juillet 2026. Cette réforme très attendue, présentée pour la première fois en mars, introduit une demande numérique unique pour les visas de longue durée, les permis de séjour et les autorisations de travail associées, remplace l’autocollant biométrique papier par une carte de séjour entièrement électronique, et réduit les délais de traitement standard de 90 à 60 jours.

Si elle est adoptée sans modification, la loi renforcera également les règles de conformité pour les employeurs. Les entreprises détachant du personnel en République tchèque pour plus de dix jours sur une période de 30 jours devront déposer une notification en ligne avant le début de la mission, tandis que les données de paie seront automatiquement intégrées à la base de données des étrangers du ministère de l’Intérieur. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du nouveau Rapport Mensuel Unique de l’Employeur (JMHZ), entré en vigueur le 1er juillet 2026, visant à lutter contre le travail non déclaré.



Autre nouveauté majeure: la création d’un dispositif de « sponsor de confiance » pour les grands investisseurs et les institutions de recherche. Les organisations accréditées pourront inviter des ressortissants de pays tiers via une procédure accélérée garantissant des rendez-vous consulaires sous dix jours et une approbation de séjour en seulement 30 jours. Le gouvernement espère que ce dispositif permettra à la République tchèque de rester compétitive pour attirer des talents hautement qualifiés, alors que la Pologne et la Slovaquie, ses voisins, ont lancé des programmes similaires.

Les professionnels du droit soulignent toutefois que le projet exige encore une présence physique dans les ambassades pour la prise d’empreintes digitales, en attendant la mise en service complète du Système Entrée/Sortie (EES) dans les aéroports de Prague et Brno d’ici la fin de l’année. Ils avertissent également que le texte ne prévoit pas de dispositions transitoires explicites pour les demandes en cours, ce qui pourrait créer une incertitude pour les équipes RH avec des dates de début prévues à l’automne.

Le Sénat devrait examiner la mesure immédiatement après le vote final de la Chambre. Selon des sources gouvernementales, la date cible d’entrée en vigueur reste fixée au 1er janvier 2027, ne laissant que six mois pour l’élaboration des règlements secondaires et pour que les employeurs adaptent leurs procédures internes d’intégration.