Dubaï officialise un visa touristique à entrées multiples valable cinq ans pour toutes les nationalités

Alors que l’ATM faisait la une des médias, Dubaï a discrètement officialisé son visa touristique à entrées multiples valable cinq ans dans une note de politique mise à jour publiée le 14 septembre. Ce permis auto-financé permet à son titulaire d’entrer aux Émirats arabes unis un nombre illimité de fois sur une période de cinq ans, avec un séjour de 90 jours maximum par visite (prolongeable jusqu’à 180 jours par an). Les candidats doivent justifier d’un solde bancaire d’au moins 4 000 USD sur les six derniers mois, disposer d’une assurance santé valide et télécharger les documents sur le portail Smart Services de la GDRFA. Le coût total s’élève à environ 3 700 AED, incluant une caution remboursable. Une fois approuvé, le permis d’entrée numérique est envoyé par e-mail en quelques jours.

Pour les entreprises, ce visa change la donne: les voyageurs fréquents, comme les équipes commerciales régionales, les auditeurs ou les ingénieurs de projet, n’ont plus besoin de visas de visite à chaque déplacement, sponsorisés par une tierce partie. Il facilite également l’accueil des proches par les expatriés sans avoir à gérer les règles de parrainage. Toutefois, les responsables des déplacements doivent surveiller le cumul des jours de séjour: dépasser 180 jours dans une année civile peut entraîner des amendes pour dépassement de séjour.



Les experts en immigration anticipent une hausse des demandes, notamment de la part des télétravailleurs souhaitant tester la résidence aux Émirats avant de s’engager dans des programmes à plus long terme, comme le visa doré de 10 ans. Les analystes immobiliers observent déjà des répercussions: les touristes séjournant plus longtemps privilégient les appartements avec services, ce qui soutient l’occupation durant la période estivale traditionnellement calme.

Les départements RH doivent mettre à jour leurs guides de mobilité et communiquer rapidement les exigences relatives aux relevés bancaires, en particulier pour les employés rémunérés dans des devises autres que le dollar américain ou le dirham, dont la moyenne sur six mois doit atteindre le seuil requis.