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Ottawa laisse expirer l’exemption pour le parrainage familial des réfugiés, invoquant des « préoccupations d’intégrité »

sept. 15, 2026
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Ottawa laisse expirer l’exemption pour le parrainage familial des réfugiés, invoquant des « préoccupations d’intégrité »
La ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a laissé expirer le 10 septembre 2026 une politique temporaire permettant à certains réfugiés réinstallés de parrainer des membres de leur famille non déclarés. Selon des responsables du ministère, cette décision fait suite à des « préoccupations potentielles d’intégrité », sans toutefois fournir de données à l’appui. Mise en place en 2019, cette exemption était largement utilisée par les réfugiés LGBTQ+ ainsi que par les parents d’enfants nés après les demandes initiales. Une note interne de 2023 avait pourtant conclu à un « risque minimal » et rapporté un taux d’approbation de 90 % sur environ 2 000 dossiers. Les défenseurs des droits estiment que le retour aux voies humanitaires et compassionnelles (H&C), dont les délais d’attente dépassent désormais dix ans, entraînera une nouvelle séparation des familles et compromettra les objectifs de protection du Canada. Pour les équipes de mobilité internationale accompagnant les travailleurs réfugiés et leurs employeurs, cette fin de mesure signifie que les futures demandes de regroupement familial devront passer par les procédures classiques de parrainage ou les longues voies H&C. Les employeurs sont invités à prévoir des plans de contingence pour les employés concernés par une séparation familiale prolongée, incluant un soutien en santé mentale et des politiques de congés étendues. Les analystes politiques soulignent que cette décision s’inscrit dans la volonté plus large d’IRCC de renforcer l’intégrité des programmes face à la pression publique sur le nombre de résidents temporaires. Toutefois, ce manque de transparence pourrait entraîner des recours judiciaires et miner la confiance des partenaires d’intégration qui accompagnent l’insertion des talents réfugiés sur des marchés du travail en tension.
Source : CityNews / The Canadian Press

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