Entrée express : IRCC invite 576 candidats nommés par une province alors que le seuil du Système de classement global (SCG) grimpe à 734

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé un tirage Express Entry réservé au Programme des candidats des provinces (PCP) le 14 septembre, délivrant 576 Invitations à présenter une demande (IPD) pour la résidence permanente. Le seuil du Système de classement global (SCG) a été fixé à 734, soit 37 points de plus que lors du précédent tirage PCP du 31 août, où le seuil avait atteint un creux annuel à 697. Tous les candidats invités disposaient déjà d’une nomination provinciale valant 600 points SCG, ce qui signifie qu’un score de base de seulement 134 points suffisait pour franchir la barre. Le 13 septembre, IRCC comptait 226 793 profils actifs dans le bassin, dont seulement 574 se situaient dans la fourchette de 601 à 1 200 points réservée aux candidats nommés. L’agence a donc sélectionné quasiment tous les candidats éligibles, plus deux profils récemment ajoutés. Ce tirage marque le début de ce que les consultants appellent « le cluster de septembre ». Historiquement, un tirage de la catégorie de l’expérience canadienne suit dans les deux jours ouvrables, avec des rondes spécifiques par métier ou langue plus tard dans la semaine. Les candidats disposent désormais de 60 jours pour soumettre une demande complète en ligne, incluant certificats de police et examens médicaux préalables. Le délai de traitement affiché par IRCC pour les dossiers de résidence permanente via le PCP est de six à sept mois. Pour les employeurs, le message est double. D’une part, la nomination provinciale reste la voie la plus rapide pour obtenir la résidence permanente pour les employés clés dans des marchés du travail tendus, notamment dans les secteurs de la technologie, de la santé et des énergies propres ciblés par plusieurs provinces. D’autre part, les stocks records de profils signifient que des scores SCG de base inférieurs à 470 nécessitent toujours une nomination ou une offre d’emploi pour être compétitifs. Les entreprises planifiant leurs budgets de relocalisation pour 2027 doivent noter que les quotas PCP sont limités; plusieurs provinces ont déjà utilisé plus de 80 % de leurs allocations. Mobiliser dès maintenant les équipes internes d’immigration — ou faire appel à des conseillers externes — pour identifier les candidats en vue de la prochaine session sera crucial pour maintenir les flux de talents.