Le gouvernement belge renforce la capacité d'appel en matière d'immigration en recrutant quatre greffiers supplémentaires

Dans le but d’accélérer le traitement des recours en matière d’immigration et d’asile, le Conseil des ministres belge a approuvé, le 18 septembre 2026, un projet d’arrêté royal visant à renforcer le Conseil du contentieux des étrangers (Conseil du contentieux des étrangers / Raad voor Vreemdelingen-betwistingen) par l’ajout de quatre nouveaux greffiers. Présenté par la ministre de l’Asile et de la Migration, Anneleen Van Bossuyt, ce décret porte le nombre de greffiers de 14 à 18 — une première augmentation depuis 2015, alors même que le nombre de juges a presque doublé durant cette période.

Selon la note explicative, la pénurie actuelle oblige les conseillers juridiques et spécialistes administratifs à assurer des fonctions de greffiers en parallèle, simplement pour maintenir le bon déroulement des audiences. En rétablissant un ratio durable d’un greffier pour trois à quatre juges, le gouvernement espère réduire les délais d’attente pour les décisions et libérer les compétences juridiques pour la préparation approfondie des dossiers, plutôt que pour la gestion administrative.



Un traitement plus rapide des recours devrait bénéficier tant aux employeurs qu’aux salariés internationaux détachés. Ces dernières années, les multinationales belges ont dénoncé l’imprévisibilité des délais de décision en matière de résidence, qui complique la planification des effectifs et nuit à l’attractivité de la Belgique sur le marché européen très concurrentiel des talents.

Le Conseil traite actuellement environ 11 000 recours par an, concernant l’asile, la réunification familiale et la migration professionnelle. Les autorités estiment que l’arrivée de ces greffiers supplémentaires pourrait réduire les délais moyens de traitement des dossiers de deux à trois semaines une fois pleinement opérationnels.

Le projet d’arrêté est désormais soumis à l’avis consultatif du Conseil d’État. S’il est validé, les postes devraient être financés dans le cadre du budget fédéral 2027, permettant le lancement des recrutements dès le début de l’année prochaine. Les employeurs sont invités à suivre attentivement les dates de mise en œuvre afin d’ajuster leurs calendriers de mobilité et leurs attentes internes en conséquence.