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Governo Belga Avança para Ampliar Capacidade de Recursos em Imigração com a Contratação de Quatro Oficiais de Justiça

set. 19, 2026
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Governo Belga Avança para Ampliar Capacidade de Recursos em Imigração com a Contratação de Quatro Oficiais de Justiça
Para acelerar o processamento de recursos de imigração e asilo, o Conselho de Ministros da Bélgica aprovou, em 18 de setembro de 2026, um projeto de Decreto Real que adiciona quatro novos funcionários ao Conselho de Contencioso de Estrangeiros (Conseil du contentieux des étrangers / Raad voor Vreemdelingen-betwistingen). O decreto, apresentado pela Ministra do Asilo e Migração Anneleen Van Bossuyt, eleva o número de funcionários de 14 para 18 — o primeiro aumento desde 2015, apesar do número de juízes quase ter dobrado nesse período. Segundo a nota explicativa, a atual escassez obriga consultores jurídicos e especialistas administrativos a acumularem funções como funcionários apenas para manter as audiências em andamento. Ao restabelecer uma proporção sustentável de um funcionário para cada três a quatro juízes, o governo espera reduzir os prazos de espera para decisões e liberar talentos jurídicos para a preparação substancial dos casos, em vez de tarefas administrativas. A agilização no tratamento dos recursos deve beneficiar tanto empregadores quanto trabalhadores internacionais transferidos. Nos últimos anos, multinacionais belgas têm reclamado que os prazos imprevisíveis para decisões de residência complicam o planejamento da força de trabalho e prejudicam a atratividade da Bélgica no competitivo mercado europeu de talentos. O Conselho atualmente lida com cerca de 11.000 recursos anuais relacionados a asilo, reunificação familiar e migração para trabalho; autoridades estimam que os funcionários adicionais podem reduzir o tempo médio de processamento dos casos em duas a três semanas após a completa integração. O projeto de decreto segue agora para o Conselho de Estado para parecer consultivo. Se aprovado, as vagas deverão ser financiadas no orçamento federal de 2027, permitindo o início das contratações no começo do próximo ano. Recomenda-se que os empregadores acompanhem as datas de implementação para ajustar seus cronogramas de realocação e expectativas internas.
Fonte: news.belgium

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