La Thaïlande réduit de moitié la durée de séjour sans visa à 30 jours pour les Indiens, provoquant une révision des itinéraires de voyage

À partir du 15 septembre 2026, les titulaires de passeports indiens pourront rester en Thaïlande sans visa pendant seulement 30 jours, contre 60 jours auparavant. Le ministère des Affaires étrangères de Bangkok explique que cette modification aligne la liste des exemptions de visa — qui couvre désormais 60 juridictions — sur les normes régionales et renforce le contrôle des touristes séjournant longtemps. L’ambassade royale de Thaïlande à New Delhi a précisé les modalités de transition: les voyageurs entrés avant le 15 septembre pourront rester pendant la durée indiquée sur leur tampon d’arrivée, mais ceux arrivant après cette date seront soumis à la nouvelle limite de 30 jours. Les entrées multiples par voie terrestre seront limitées à deux par an. Pour les visiteurs d’affaires, la Notification de Travail Urgent (UWP) en Thaïlande reste inchangée, permettant jusqu’à 15 jours de travail urgent sans permis de travail. Les réunions, conférences ou audits considérés comme non professionnels selon la loi thaïlandaise restent couverts par l’exemption de visa; en revanche, les missions plus substantielles nécessitent un visa Non-Immigrant B et une autorisation de travail. Les agences de voyage indiennes ont déjà commencé à ajuster la durée de leurs forfaits, tandis que les équipes de mobilité internationale conseillent aux expatriés de se munir des visas appropriés pour les séjours de plus de 30 jours. Les compagnies aériennes prévoient un impact limité sur les réservations futures, la plupart des voyages de loisirs durant moins de deux semaines, mais les séjours prolongés en mode « work-cation » ou nomade digital nécessiteront de nouveaux documents. Ce durcissement soudain rappelle l’importance de vérifier les changements de règles, même pour des destinations populaires à courte distance. Les entreprises ayant des hubs régionaux à Bangkok doivent mettre à jour leurs politiques de voyage et informer leurs employés des nouvelles limites strictes sur le nombre d’entrées aux frontières terrestres afin d’éviter refus d’embarquement ou sanctions pour dépassement de séjour.