La garde-frontière polonaise procède à l'expulsion le jour même d'un ressortissant ukrainien dans le cadre d'une procédure de sécurité accélérée.

La Garde-frontière polonaise (SG) a annoncé le 30 septembre avoir localisé et expulsé un Ukrainien de 61 ans le jour même de son interpellation, marquant ainsi l’une des expulsions les plus rapides réalisées sous les amendements de 2025 à la loi sur les étrangers. L’individu a été arrêté à Opole après un partage de renseignements avec l’Agence de sécurité intérieure (ABW) indiquant qu’il représentait une menace pour la sécurité nationale. En quelques heures, le ministre de l’Intérieur a émis une ordonnance de retour à effet immédiat, assortie d’une interdiction de réadmission dans l’espace Schengen pour une durée de 10 ans. L’homme a été escorté jusqu’à la frontière terrestre et remis aux autorités ukrainiennes avant minuit, a précisé la SG. Aucun détail sur les accusations de sécurité n’a été divulgué, mais les autorités ont souligné que cette affaire illustre la « disponibilité opérationnelle » de la force conjointe d’expulsion créée l’an dernier. Cette procédure accélérée contourne le long processus d’appel devant les tribunaux administratifs lorsque des renseignements crédibles en matière de sécurité nationale sont en jeu. Depuis la modification de la loi, le délai moyen d’expulsion dans ce type de cas est passé de 27 jours à moins de 48 heures, selon les statistiques de la SG. Pour les employeurs internationaux, le message est clair: les employés étrangers dont les permis de séjour expirent ou dont les activités suscitent des soupçons peuvent désormais être expulsés quasi immédiatement. Les équipes en charge de la mobilité doivent donc surveiller en temps réel la conformité des salariés et veiller à ce que les missions sensibles fassent l’objet d’un contrôle renforcé. Les cabinets d’avocats rappellent que si les recours humanitaires restent possibles, ils ne suspendent pas l’exécution d’une ordonnance de retour fondée sur la sécurité. Les entreprises doivent prévoir des plans d’urgence pour la récupération rapide des documents et la gestion administrative des départs en cas d’expulsion soudaine de personnel clé.