Polnische Grenzpolizei führt Abschiebung eines ukrainischen Staatsangehörigen am selben Tag im Rahmen eines beschleunigten Sicherheitsverfahrens durch

Die polnische Grenzschutzbehörde (SG) gab am 30. September bekannt, dass sie einen 61-jährigen Ukrainer noch am selben Tag seiner Festnahme ausfindig gemacht und ausgewiesen hat – eine der schnellsten Abschiebungen seit den Änderungen des Ausländergesetzes 2025. Der Mann wurde in Opole festgenommen, nachdem die Zusammenarbeit mit der Inlandsicherheitsbehörde (ABW) ergeben hatte, dass von ihm eine Gefahr für die Staatssicherheit ausgeht. Innerhalb weniger Stunden erließ der Innenminister eine sofort wirksame Rückkehranordnung mit einem zehnjährigen Wiedereinreiseverbot für den Schengen-Raum. Der Mann wurde noch vor Mitternacht an der Landgrenze den ukrainischen Behörden übergeben, so die SG. Details zu den Sicherheitsvorwürfen wurden nicht veröffentlicht, jedoch betonten die Behörden, dass der Fall die „operative Einsatzbereitschaft“ der im vergangenen Jahr gegründeten gemeinsamen Abschiebeeinheit Polens unterstreicht. Das beschleunigte Verfahren umgeht das sonst langwierige verwaltungsgerichtliche Berufungsverfahren, wenn glaubwürdige nationale Sicherheitsinformationen vorliegen. Seit der Gesetzesänderung hat sich die durchschnittliche Abschiebezeit in solchen Fällen von 27 Tagen auf unter 48 Stunden verkürzt, so die SG-Statistiken. Für multinationale Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Ausländische Mitarbeiter, deren Aufenthaltstitel ablaufen oder deren Aktivitäten verdächtig erscheinen, können nun nahezu sofort ausgewiesen werden. Mobility-Teams sollten daher den Status der Aufenthaltsgenehmigungen in Echtzeit überwachen und sicherstellen, dass sensible Einsätze einer verstärkten Prüfung unterzogen werden. Anwaltskanzleien weisen darauf hin, dass humanitäre Berufungen zwar möglich sind, diese jedoch die Vollstreckung einer sicherheitsbedingten Rückkehranordnung nicht aufschieben. Unternehmen sollten Notfallpläne für die schnelle Beschaffung von Dokumenten und die Abwicklung der Gehaltsabrechnung bereithalten, falls Schlüsselpersonen plötzlich ausgewiesen werden.