Suite à la décision de Dubaï d’octroyer des visas dorés de 10 ans aux éducateurs exemplaires, The Dubai Atlas a publié un guide détaillé expliquant les critères d’éligibilité, les documents requis et les modalités d’évaluation. L’article précise que ce dispositif s’adresse non seulement aux enseignants en maternelle, mais aussi aux professeurs des écoles privées, aux directeurs d’établissement et aux membres du corps professoral universitaire, élargissant ainsi le champ bien au-delà des simples enseignants en classe. Les candidatures sont examinées par la Knowledge and Human Development Authority (KHDA), qui évalue l’innovation pédagogique, les résultats des élèves et l’impact sur la communauté. Les candidats doivent constituer un dossier de réalisations professionnelles et obtenir des lettres de recommandation de leur conseil d’administration scolaire. Le guide souligne que les bénéficiaires reçoivent un visa indépendant de tout parrainage employeur, offrant une mobilité professionnelle au sein des plus de 580 établissements privés des Émirats arabes unis, sans frais de résiliation ou de réémission de visa. Les membres de la famille sont également couverts pour toute la durée de 10 ans. Sur le plan de la mobilité internationale, les écoles peuvent valoriser ce visa lors de recrutements à l’étranger, en proposant une résidence longue durée comme avantage dans les packages de rémunération. En revanche, les enseignants déjà en poste aux Émirats doivent évaluer l’impact d’un passage au visa doré sur leurs indemnités de fin de contrat, souvent liées à des contrats à durée déterminée. L’article répond aussi aux questions fréquentes concernant les modalités de dépôt (application GDRFA smart versus centres Amer), les frais de traitement (entre 280 et 485 AED) et les délais estimés (deux à quatre semaines si le dossier est complet).
Source : The Dubai Atlas
