في إطار قرار دبي بمنح تأشيرات ذهبية لمدة 10 سنوات للمعلمين المتميزين، نشر "أطلس دبي" دليلاً تفصيلياً يوضح شروط الأهلية، الوثائق المطلوبة ومعايير التقييم. يوضح المقال أن البرنامج يشمل معلمي رياض الأطفال، معلمي المدارس الخاصة، المديرين وأعضاء هيئة التدريس الجامعية، موسعاً نطاقه ليشمل أكثر من مجرد المعلمين في الصفوف. تقوم هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) بفحص الطلبات، مع التركيز على الابتكار في طرق التدريس، نتائج الطلاب وتأثير المعلم في المجتمع. يجب على المتقدمين إعداد ملفات إنجازات مهنية والحصول على خطابات تأييد من مجالس إدارات مدارسهم. يؤكد الدليل أن الحاصلين على التأشيرة الذهبية يحصلون عليها دون الحاجة لكفالة جهة عمل، مما يتيح لهم حرية التنقل الوظيفي بين أكثر من 580 جهة تعليمية خاصة في الإمارات دون تكاليف إلغاء وإعادة إصدار التأشيرة. كما تشمل التأشيرة أفراد العائلة طوال فترة العشر سنوات. من منظور التنقل العالمي، يمكن للمدارس استخدام هذه التأشيرة لجذب الكوادر الدولية، مع عرض الإقامة طويلة الأمد كجزء من حزم التعويضات. في المقابل، يجب على المعلمين الموجودين حالياً في الإمارات دراسة تأثير التحول إلى التأشيرة الذهبية على مكافآت نهاية الخدمة المرتبطة بعقود العمل المحدودة. يجيب المقال على الأسئلة الشائعة حول قنوات التقديم (تطبيق الذكية لإدارة الإقامة والجوازات مقابل مراكز "عامر")، رسوم المعالجة (بين 280 و485 درهماً) والفترة المتوقعة لإنجاز الطلب (من أسبوعين إلى أربعة أسابيع في حال اكتمال الوثائق).
المصدر: The Dubai Atlas
