
Des perturbations de voyage sont à prévoir le lundi 12 octobre, après que le syndicat Public and Commercial Services (PCS) a ajouté la Border Force à son calendrier de grèves à l’échelle du Royaume-Uni. Selon le calendrier des actions de grève compilé de manière indépendante, la mobilisation concernera les agents de contrôle des passeports dans plusieurs grands aéroports et ports maritimes, bien que les effectifs précis et les lieux exacts n’aient pas été communiqués.
Les précédentes actions de la Border Force ont entraîné des files d’attente plus longues aux bornes eGates, des contrôles manuels des documents pour les ressortissants hors EEE, ainsi que des retards en cascade sur les services ferroviaires et de cars domestiques desservant les terminaux aéroportuaires. Le Home Office dispose de plans de secours, incluant le déploiement de volontaires formés issus d’autres ministères, mais lors des grèves précédentes, les temps d’attente à Heathrow et Gatwick ont pu atteindre jusqu’à deux heures.
Pour les employeurs, le calendrier est délicat: le 12 octobre marque le début de nombreux cycles de missions d’entreprise après les vacances scolaires. Les équipes mobilité sont invitées à reprogrammer les vols des voyageurs dont le timing est critique, à prévenir les collaborateurs arrivant avec des personnes à charge d’emporter des collations et médicaments supplémentaires en cas d’attente, et à alerter les visiteurs dépendant de correspondances ferroviaires serrées.
Les compagnies aériennes n’ont pas encore annoncé de modifications d’horaires, mais les opérateurs européens sur les vols court-courriers ont pour habitude d’allonger les temps de rotation en cas de grève confirmée de la Border Force.
Le PCS justifie cette action par la nécessité de protester contre la modération salariale et les changements de planning, qu’il accuse de pousser les agents expérimentés à quitter le service. Le syndicat affirme qu’il suspendra la grève si le Home Office engage un « dialogue constructif » sur les indemnités pour horaires antisociaux et heures supplémentaires.
Les employeurs internationaux sont invités à suivre les réseaux sociaux du Home Office et les sites des aéroports pour des mises à jour en temps réel, et à rappeler à leurs employés que toute agressivité envers un personnel déjà surchargé peut entraîner un refus d’entrée selon la réglementation britannique en matière d’immigration.
En cas de poursuite de la grève, les voyageurs détenteurs de permis de séjour biométriques ou d’eVisas sont encouragés à télécharger leurs fichiers de statut à l’avance, au cas où des contrôles ponctuels seraient effectués aux bornes manuelles. Les entreprises utilisant le fret aérien pour des échantillons de produits doivent également anticiper d’éventuels retards aux douanes.
Les précédentes actions de la Border Force ont entraîné des files d’attente plus longues aux bornes eGates, des contrôles manuels des documents pour les ressortissants hors EEE, ainsi que des retards en cascade sur les services ferroviaires et de cars domestiques desservant les terminaux aéroportuaires. Le Home Office dispose de plans de secours, incluant le déploiement de volontaires formés issus d’autres ministères, mais lors des grèves précédentes, les temps d’attente à Heathrow et Gatwick ont pu atteindre jusqu’à deux heures.
Pour les employeurs, le calendrier est délicat: le 12 octobre marque le début de nombreux cycles de missions d’entreprise après les vacances scolaires. Les équipes mobilité sont invitées à reprogrammer les vols des voyageurs dont le timing est critique, à prévenir les collaborateurs arrivant avec des personnes à charge d’emporter des collations et médicaments supplémentaires en cas d’attente, et à alerter les visiteurs dépendant de correspondances ferroviaires serrées.
Les compagnies aériennes n’ont pas encore annoncé de modifications d’horaires, mais les opérateurs européens sur les vols court-courriers ont pour habitude d’allonger les temps de rotation en cas de grève confirmée de la Border Force.
Le PCS justifie cette action par la nécessité de protester contre la modération salariale et les changements de planning, qu’il accuse de pousser les agents expérimentés à quitter le service. Le syndicat affirme qu’il suspendra la grève si le Home Office engage un « dialogue constructif » sur les indemnités pour horaires antisociaux et heures supplémentaires.
Les employeurs internationaux sont invités à suivre les réseaux sociaux du Home Office et les sites des aéroports pour des mises à jour en temps réel, et à rappeler à leurs employés que toute agressivité envers un personnel déjà surchargé peut entraîner un refus d’entrée selon la réglementation britannique en matière d’immigration.
En cas de poursuite de la grève, les voyageurs détenteurs de permis de séjour biométriques ou d’eVisas sont encouragés à télécharger leurs fichiers de statut à l’avance, au cas où des contrôles ponctuels seraient effectués aux bornes manuelles. Les entreprises utilisant le fret aérien pour des échantillons de produits doivent également anticiper d’éventuels retards aux douanes.
Source : Strike Action Calendar
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