
Affaires mondiales Canada a ouvert les candidatures le 21 octobre pour le Programme de mobilité professorale pour le renforcement des partenariats 2027-28 (PMPRP), une subvention modeste mais stratégiquement importante qui finance des missions d’enseignement et de recherche de courte durée à l’étranger. La nouveauté cette année: l’éligibilité s’étend désormais à l’ensemble des 27 pays de l’Union européenne, en plus des partenaires historiques en Amérique latine et dans les Caraïbes.
Le programme offre aux professeurs canadiens des séjours de trois à huit semaines visant à initier de nouveaux partenariats institutionnels, des cursus conjoints et des échanges étudiants réciproques. Les subventions, pouvant atteindre 7 000 CAD, couvrent les frais de déplacement et un coût de vie modeste pour les enseignants canadiens en départ; les institutions d’accueil à l’étranger doivent fournir un soutien en nature, comme un bureau ou l’accès à un laboratoire.
Cette extension à l’UE s’inscrit dans les stratégies plus larges d’Ottawa pour l’Indo-Pacifique et l’Atlantique, qui mettent la mobilité des talents au cœur de la diplomatie commerciale et de l’innovation. Universités Canada a salué cette initiative, soulignant l’intérêt des établissements européens pour le co-développement de microprogrammes et la mobilisation conjointe des fonds de recherche Horizon Europe avec des partenaires canadiens.
Sur le plan administratif, ce sont les établissements postsecondaires canadiens — et non les professeurs individuellement — qui doivent soumettre les candidatures avant le 6 janvier 2027. Les responsables de la mobilité encouragent donc les professeurs intéressés à proposer leurs projets avant les vacances afin que les dossiers puissent être validés en interne à temps.
Pour les équipes de R&D en entreprise, ce programme peut indirectement faciliter l’accès aux laboratoires européens et aux viviers de talents. Les entreprises qui financent des chaires de recherche industrielle intègrent souvent leur personnel dans des projets universitaires qui bénéficient ensuite des collaborations initiées par le PMPRP.
Le programme offre aux professeurs canadiens des séjours de trois à huit semaines visant à initier de nouveaux partenariats institutionnels, des cursus conjoints et des échanges étudiants réciproques. Les subventions, pouvant atteindre 7 000 CAD, couvrent les frais de déplacement et un coût de vie modeste pour les enseignants canadiens en départ; les institutions d’accueil à l’étranger doivent fournir un soutien en nature, comme un bureau ou l’accès à un laboratoire.
Cette extension à l’UE s’inscrit dans les stratégies plus larges d’Ottawa pour l’Indo-Pacifique et l’Atlantique, qui mettent la mobilité des talents au cœur de la diplomatie commerciale et de l’innovation. Universités Canada a salué cette initiative, soulignant l’intérêt des établissements européens pour le co-développement de microprogrammes et la mobilisation conjointe des fonds de recherche Horizon Europe avec des partenaires canadiens.
Sur le plan administratif, ce sont les établissements postsecondaires canadiens — et non les professeurs individuellement — qui doivent soumettre les candidatures avant le 6 janvier 2027. Les responsables de la mobilité encouragent donc les professeurs intéressés à proposer leurs projets avant les vacances afin que les dossiers puissent être validés en interne à temps.
Pour les équipes de R&D en entreprise, ce programme peut indirectement faciliter l’accès aux laboratoires européens et aux viviers de talents. Les entreprises qui financent des chaires de recherche industrielle intègrent souvent leur personnel dans des projets universitaires qui bénéficient ensuite des collaborations initiées par le PMPRP.
Source : EduCanada (Government of Canada)
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